不给“盆景式”点位留空间

乡村振兴示范点、基层社会治理示范点、党建示范点、农村人居环境整治示范点……随着社会治理重心不断向基层下移，各类示范点在基层如雨后春笋般涌现，带来一股股干事创业新风。示范点打造是推动基层发展的一项重要工作，初衷是为了挖掘可推广的先进经验、分享能铺开的典型案例，但实际操作中却衍变为另一种形式主义：为建点而抓点，集中力量打造几个“人工盆景”装门面、撑场子，借此在考核评比中“闪亮登场”“出奇制胜”。

“盆景式”点位多发，还需透过表象看本质，对准背后根源“开刀”方能一击即中。一方面个别党员干部尤其是领导干部思想的“总开关”没拧紧，政绩观“跑偏”，不愿意踏踏实实干工作，更青睐“走捷径”“抄小道”，为了早出“亮眼”成绩而不惜脱离实际、拔苗助长，不计成本打造“形象工程”“政绩工程”。另一方面考核评价体系还不够完善，存在一定程度的形式主义、官僚主义，考察时听取汇报材料多、深入一线少，调研时走经典路线多、随机查验少，给基层造成“典型新不新，就看盆景精不精”的错误印象。要刹住“盆景典型”的歪风，不给“盆景式”点位留空间，还需从把稳“思想舵”、树牢“风向标”两方面入手，以务实的态度、扎实的作风、严实的要求把示范点建设做精做细做强，让“盆景”转化成“风景”。

锻造坚强党性，把稳“思想舵”。党员干部要树立正确政绩观，把为民造福作为最大政绩来追求，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把“实”字写大写好，实实在在“做事”，而不是漂漂亮亮“作秀”，致力于说实话出实招求实效，把好事实事做到群众心坎上。在示范点打造过程中要充分发扬“不唯上、不唯书、只唯实”的求实作风，对于好的经验做法不遗余力宣传推广，对一些不合适的做法也要敢于提出质疑，及时反映遇到的问题困难，以便于上级部门根据实际情况应对调整。要胸怀“国之大者”，善于从大局大势来考虑问题，厘清显绩和潜绩的关系，多干打基础、利长远的潜绩、实绩，不贪一时之功，不慕表面虚名，在真抓实干中涵养“功成不必在我”的情怀和“功成必定有我”的担当，防止“解决一个问题，留下十个遗憾”，杜绝留有“后遗症”的“病态政绩”。

完善考核机制，树好“风向标”。上级部门要在完善考核评价机制上下功夫，真正做到考实考准考好。精准考核不在于材料写得多漂亮，而在于事情干得怎么样，为民实效怎么样，群众反响怎么样。精准考核必须拧干虚假“水分”，不仅听取“点上汇报”，更要深入实地一线考察，不仅走“经典路线”，更需“另辟蹊径”，以求真务实的态度扑下身子察实情、听真话。以往考核评价多以上级考核为主，导致个别党员干部将重心放在上级喜好上，以形式的“千变万化”来吸引上级注意，而不注重实际效果。要改变这种现状需引入群众评价因素，拓宽群众参与途径，多倾听群众呼声，多征求群众意见，多考虑群众感受，多尊重群众看法。要提高群众评价在政绩考核中占比，将考核评价机制由单一、僵化向全面、灵活转变，以实效的结果导向倒逼实事的过程管控，树好一心一意为民办实事的“风向标”。