湖北省建始县三里乡人民政府 雷虹
“双重式”管理，让在职党员有位有为。坚持机关、企事业单位在职党员下沉到社区，实行工作在单位，志愿服务在社区。开展结对联系活动，在职党员结对联系1~3户困难群众、1家市场主体，定期走访入户，宣讲政策、协助解决难题。开展领办实事活动，在职党员结合疫情防控、乡村振兴、人居环境整治等内容领办1~3件民生实事，年度汇报交账。开展综合评议活动，每季度由所在单位组织党员群众从报到情况、工作效能、廉洁自律等方面对在职党员进行评议，评议结果作为履职尽责、评先表优的重要依据，同时，社区党组织每月向在职党员所在单位党组织反馈表现情况，实现所在单位和居住地社区党组织“双向管理、双向监督”。今年以来，280余名在职党员下沉社区，累计走访社区群众3200余户，结对联系困难群众560户，积极为社区建言献策185条，帮助社区群众办实事、解难题320余件。
“岗位式”管理，让无职党员设岗定责。按照“因需定岗、以岗定责”原则，全面实行无职党员设岗定责。认领岗位职责，各村（社区）设置了政策宣讲岗、致富示范岗、文明劝导岗、纠纷化解岗、环境整治岗、安全维护岗，每名无职党员认领1至2个岗位。开展履岗承诺，无职党员签订履岗承诺书，结合认领的岗位职责，每月开展1~2件工作。严格落实考核，党支部每月对履行岗位职责情况进行记载，每季度组织党员群众进行考核，对每名党员履职情况进行公示，促使无职党员认真履行党员义务，主动为村社区发展和群众服务。目前，全乡825余名无职党员认领岗位825个，积极宣传各类政策5000余人次，带头发展茶叶、烟叶等200余亩，劝导乱扔垃圾、骑车不戴头盔等不文明行为70余次，主动化解矛盾纠纷65起，开展人居环境整治行动111人次，摸排安全隐患20余处。
“跟踪式”管理，让流动党员双向联系。建立流动党员信息库，对流动党员实行跟踪管理，严格实行流动党员“到流入地党组织报到、向流出地党组织报到、主动认领党组织分配的任务”制度，使流动党员流而不失、流而有为。健全“线上＋线下”学习教育制度，充分运用党员微信群、开设“云端课堂”等形式，组织流动党员参与“线上”组织活动。建立结对联系制度，由1名村两委成员联系1~3名流动党员，每月定期推送学习资料、音频文件，宣传上级政策、家乡变化等信息，负责每月收缴党费、每季度听取1次思想汇报，掌握思想动态和工作生活情况，促进党组织与流动党员的互动交流。实行流动党员为民服务“三个一”，即每名流动党员提出1条及以上发展建议、慰问1户及以上困难群众、领办1件及以上的好事实事。目前，全乡128名村两委成员结对联系320余名流动党员，组织开展“线上”培训活动40余次，召开座谈会37次，收集意见建议221条，提供就业信息320余条，领办实事187件。
“关爱式”管理，让困难党员感受温暖。针对部分年老体弱、生活困难党员，落实党内关怀帮扶措施。建立送学上门制度，每月由1名村两委成员将支部主题党日学习内容送到行动不便的党员家中开展学习，让困难党员学习不掉队。建立谈心谈话制度，每季度以党支部为单位组织开展一次谈心谈话，及时宣讲政策、化解心结、解决困难，让困难党员舒心。建立走访慰问制度，每半年组织开展一次走访慰问活动，从思想上鼓励和引导，从生活上帮助解决实际困难，让困难党员暖心。目前，全乡128名村两委成员结对帮扶100余名困难党员，开展送学活动300余人次，开展谈心谈话100余人次，组织走访慰问活动37人次，帮助困难党员解决难题42件。
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