在“水火洗礼”中“淬炼成钢”

近日，个别地方对考核“不合格”或能力不足、精神懈怠、存在“短板”的干部实行“回炉淬炼”，办起了“回炉锻造班”，接受党性锤炼、深入基层淬火，在摸爬滚打中“除锈去蚀”“百炼成钢”。笔者认为，“回炉”是方法，“淬炼”是手段，关键是掌握火候，要对“回炉”的干部精准识别、透析病灶，通过烈火煅烧、冰水冷却、千锤百炼，方能炼成有硬度敢拼搏，有纯度守底线，有韧度能扛事的“好钢”。

精准识别，在“回炉”中“透析病灶”。哪些干部需要“回炉”？众说纷纭。笔者认为，只要不符合新时代“好干部”标准的都需要“回炉淬炼”。比如，宗旨意识不强的“软骨干部，缺乏历练的“三门”干部，本领不足的“短板”干部，精神懈怠的“躺平”干部，脚底抹油的“陀螺”干部，推诿扯皮的“太极”干部，消极怠工“木偶”干部等。有的理想信念滑坡、宗旨意识淡薄、党性修养缺失；有的出了校门进机关，走出机关回家门，很难有“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的感悟；有的专业不精、眼界不宽，习惯拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人。就其病灶，或能力不足“不会为”，或动力不足“不想为”，或担当不足“不敢为”，或进取不足“不作为”，最终都贻误了党和人民的事业，损害了党员干部的形象。

千锤百炼，在“锻造”中“除锈去蚀”。对“软骨型”干部，要从理想信念教育入手，强化党性锻炼，唤醒初心使命，拜人民群众为师，树牢“以人民为中心”的发展理念。对“三门”型干部，要到艰苦地区、吃劲岗位锤炼摔打，经受大事、难事、急事和复杂问题磨练，积累经验、增长才干。对“短板”型干部，既要学理论、学规矩、学技能，提升专业知识，更要沉到基层、深入一线，在改革发展主战场、服务群众最前沿砥砺品质、提高本领。对“躺平”型干部，从严管理，通过警示教育、重锤敲打，一扫“庸懒散浮拖”的歪风邪气，通过在基层锻炼、重锤敲打、反复磨砺，除锈去蚀，把“回炉”干部“淬炼”成忠诚、干净、担当的优秀干部。

水火洗礼，在“淬炼”中“精炼成钢”。“千锤百炼出好钢，要炼出好钢，必须常炼、久炼、大火高温炼。”对问题轻微的干部要“小火慢炖”，给他们发现问题、自我改正的机会；对学历高、素质好，但经验不足的干部要“烈火煅烧”，补足成色后大胆使用；对政治过硬，但本领不足的干部要交任务、压担子，在急难险重中反复淬炼，成为有硬度、能抗压，有韧度、能担当的“好钢”。同时对那些不作为、慢作为、乱作为，毫无悔改之意的“废铁”要严厉惩治，常炼久炼，才能剔除杂质，去芜存菁，大火高温中锻造出可堪大用能担重任的栋梁之才。