靶向治“负”点燃“干事”之火

贵州省铜仁市石阡县选调生 罗传琴

近期,中央纪委国家监委网站发布《一周“纪”录|减负三年,基层干部们感觉怎么样?》指出,三年来,党中央作出了为基层干部减负的一系列部署,各地区各部门也出实招硬招,解决了一些顽瘴痼疾,刹住了一些不正之风。从基层干部曾经最“痛”的四个点反映出减负工作成效显著,但该文也指出,减负是为了增效,要紧盯隐形变异,严防基层减负反弹回潮。

治病必求于本。要彻底根治“红头”文件换装“白头”泛滥、督查考核变调研考核等让基层增负的“癌变”顽疾,借鉴癌症治疗方式之一的“靶向治疗”未尝不可,持之以恒瞄准“层层甩锅”“层层加码”“层层留痕”为靶点,切实为基层干部减负“松绑”。

以“层层甩锅”为靶,让基层干部卸下“思想包袱”,点燃“想干事”的星星之火。“压力传导”“属地管理”对推动工作起着积极作用,但有少数机关单位过度强调“属地管理”,热衷于以“层层传导压力”之名行“层层推卸责任”之实。少数党员领导干部热衷于当政策的“二传手”,常常将“签订责任状”“一票否决”挂在嘴边。在基层“一人多岗”的情况下,让基层干部被迫再“接锅”,甚至“担责”,让基层干部工作负担、思想负担都加重,造成部分基层干部害怕“干事担责”的局面。“为官避事平生耻。”习近平总书记指出,干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。因此,务必要尽快建立事权清晰、权责一致的权力清单、责任清单和懒政怠政负面行为清单,加强对“层层甩锅”的巡视和监督作用,督促党员干部自觉提高认识,以“在其位、谋其政,任其职、尽其责”的担当姿态,把该自己背的“锅”背好,同时加强对基层干部的关心厚爱,让“最后一公里”的干部卸下“思想包袱”想干事。

以“层层加码”为靶,让基层干部身心“轻装上阵”,点燃“能干事”的燎原之火。习近平总书记指出,共产党人必须牢记,为民造福是最大的政绩。但仍有少数党员干部政绩观念出现偏差错位,将基层当成满足自身“政绩渴望”的“试验田”,事事都想“争风露脸”。有的为“以快取胜”将截止日期大幅度提前,有的为创新“造点”大搞华而不实的“自选动作”,有的“宣传为王”宣传比工作推进落实还要“提前一步”,有的将群众自主选择业务变成考核排名“硬指标”。这些“自我加压”表面上看确实“成绩斐然”,实际却是“注水造势”的“政绩工程”“面子工程”。为此,要从“层层加码”的源头入手,持续加强理想信念教育,引导各级领导干部树牢正确权力观、政绩观。同时,进一步加强对领导干部行使权力的全过程监督制约,实现对上与对下的统一,切实扭转“虚浮”的作风,让基层干部从“加码”中释放出来,得以“轻装上阵”干事创业。

以“层层留痕”为靶,让基层干部放手“大展拳脚”,点燃“干成事”的熊熊烈焰。“雁过留声,人过留名”。正确的“痕迹管理”既能有效监控工作流程,又是责任追究的基本证据,起着提升工作效率、提高职业精神的作用。然而,有的地方依然存在过度留痕的不良倾向。部分干部重“痕迹”轻“实绩”,重“留痕”轻“留心”,将“办了”等同于“办好了”,将“痕迹管理”等同于“落实工作”本身,让“快门式”干部、“表”哥、“表”姐等“代名词”应运而生。“痕迹管理”也从“为了工作而留痕”到“为了留痕而留痕”,久而久之,有些地方便习惯于做“表面文章”,热衷于出“工作花样”,导致政绩观扭曲。为此,要力戒“形式主义”“官僚主义”之风,进一步优化考核机制、调研督导机制,将基层干部的时间从“过度留痕”中解放出来,让基层干部有时间、有精力同群众坐在一起、想在一起、干在一起,“大展拳脚”办好为民实事,真正成为群众的知心人、贴心人和暖心人。

本文信息来源自 共产党员网

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