培养可堪大用能担重任的年轻干部

2022年3月，习近平总书记在春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希望”。这是习近平总书记自2019年以来第6次在中央党校（国家行政学院）中青班讲授“开学第一课”。由此可见，培养选拔优秀年轻干部在总书记心目中的位置非同一般。建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍，是确保党和人民事业后继有人的长远之举，是为当代计，为万世谋的战略性任务，是实现中华民族伟大复兴的必然要求，具有重要而深远的现实意义。

把握理想信念“基本点”，激发年轻干部“源动力”。习近平总书记强调：“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本”。总书记2019年以来6次在中青班开班式上的“第一课”，都把理想信念放在首位强调，为加强新时代年轻干部队伍建设提供了重要遵循。当前年轻干部队伍普遍受过高等教育，不缺学历缺阅历，不缺干劲缺韧劲，不缺情感缺情怀，一定程度上存在着“眼高手低”“心浮气躁”“怕难畏险”等问题，归根结底在于理想信念不够坚定，主观能动性的缺失。

“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。”年轻干部的成长既要增才干，更要铸精魂，在培养年轻干部时必须牢牢把握住理想信念这个“基本点”，结合单位工作实际，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，结合党史学习教育，灵活采取专题研讨、在线学习、主题党日等方法来加强年轻干部政治理论学习，提升党性修养。在考察干部时，把政治标准作放在首位，做到谈话必问，考察必审。有计划地安排年轻干部到关键、吃劲岗位上锻炼，选派到基层一线和困难艰苦地区“蹲苗”，引导年轻干部在实践中进一步坚定信念、站稳立场，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。

严明廉洁自律“高压线”，筑牢年轻干部“防腐墙”。经过长久不懈的奋斗，我国步入了新时代，经济生活更加富裕，社会更加开放包容。与此同时，一些错误思想与言论也乘隙而入，个别年轻干部滋生出“个人主义”“享乐主义”“拜金主义”等腐朽颓废的思想，造成党性修养弱化，理想信念涣散，对党和人民的事业危害深远。“廉者，政之本也。”年轻干部必须扣好廉洁从政这“第一粒扣子”，常照“廉洁镜”，勤弹“肩上灰”，保持住清廉自守的政治本色。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在年轻干部的培养体系中，必须严明廉洁自律这条“高压线”，坚持把政治监督摆在首位，严格落实监督管理办法，及时掌握年轻干部思想、工作、纪律等方面存在的问题，充分发挥提醒、函询、诫勉的监督作用，结合日常考核、民主生活会等工作，对存在的不足和苗头性倾向性问题及时进行“纠偏”。要持续巩固深化党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三个以案”警示教育成果，结合“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，牢记为民初心，端正工作态度，守住拒腐防变防线，营造风清气正的良好氛围。

拓宽干事创业“本领面”，培养年轻干部“多面手”。党的十九大为我们实现“中国梦”描绘了宏伟蓝图，指明了前进方向，站在新的历史方位上，年轻干部面临着难得的发展际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的艰巨使命，“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”面对新形势、新任务，相当一部分年轻干部往往会感到“新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用，”出现“本领恐慌”问题。

“谋定而后动，知止而有得。”组织人事部门要科学制定年轻干部培养计划，加强理论培训、厚实理论功底，指引年轻干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找方法，深刻把握这一思想活的灵魂。要围绕当前的乡村振兴、生态环保、纪检监察、党建业务、法治建设等重点工作任务，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，结合不同领域、不同岗位专业化需求，开展精准、务实、管用的专题培训。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，”基层是培养锻炼干部的沃土，要大力选派年轻干部到基层锻炼，在乡间田野中，捋起裤腿、躬下身子、问计于民、问需于民，把解决群众“急难愁盼”的难点、堵点问题作为一切工作的根本出发点，不断磨砺为民服务、建功立业的本领能力。

“千川汇海阔，风好正扬帆。”立足“两个一百年”历史交汇点，在开启社会主义现代化国家的新征程上，组织人事部门要坚决扛起为党育才的职责，培养可堪大用能担重任的年轻干部。广大年轻干部要珍惜时代赋予的机遇，以坚定的政治自觉、过硬的能力素质、优良的工作作风、强烈的使命担当，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。