行“医道”祛除作风顽瘴痼疾

作风建设事关党的生死存亡和事业的兴衰成败。没有好的作风，就跑不好新时代的“接力赛”，跑不出新征程的“加速度”，就闯不出高质量发展的“新路子”。大力推进作风革命、效能革命，当行“医道”祛除作风顽瘴痼疾，奋力推动广大干部在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升，以只争朝夕、拼搏奋进的劲头，更好推动经济社会各项事业实现高质量发展。

望闻问切，精准把脉作风顽瘴痼疾。当前，我们必须清醒认识到工作作风问题很容易衍生出干部思维僵化、眼界不宽等能力不足的新问题。在面对新的更高要求时，可能就会有力不从心、不知所措的尴尬。此时，若放任干部一味贪图安稳、不思进取，则会进一步加剧作为顽瘴痼疾的迅速恶化。随着全面从严治党的不断深入，心中无数等干事创业精气神不足的“十种表现”可能就会越演越烈，各级党组织必须善用“望闻问切”，精准把脉作风顽瘴痼疾，通过有针对性的学习培训、追责问责等方式，有效推动广大干部提升思想境界与理论素质，主动用更加长远的眼光去看待新形势新任务新要求，敢于突破固有思维、跳出格局限制，提高政治站位寻求解决新问题、战胜新挑战之道。

对症下药，全面化解作风顽瘴痼疾。工作作风问题具有顽固性和反复性的，必须经常抓反复抓。而心中无数等干事创业精气神不足的“十种表现”更是疑难杂症。要在整治心中无数等干事创业精气神不足的“十种表现”方面获得有效的成果，透过现象看透本质，找准心中无数等干事创业精气神不足的“十种表现”之“病根”，进而对症下药。面对心中无数等干事创业精气神不足的“十种表现”，一定要找准目标，像“钉钉子”一样直接切入问题。例如，目前一些干部工作上有“躺平”等不良思想，其“症结”所在，原因之一就是激励制度的缺失。找准这一“症结”之后，就可以通过完善激励制度来对相关工作做进一步的规范，在工作和管理上做到有章可循，较大程度上杜绝一些干部为了回避问题而找客观原因的“躺平”现象。

医养结合，彻底根治作风顽瘴痼疾。当前，绝大多数干部都是有较高的综合素养的，在推进作风革命、效能革命的过程中，并不是不能发现自身存在的突出问题，只是缺乏根治自身心中无数等干事创业精气神不足的“十种表现”顽瘴痼疾的主动性与务实性。在一些具体工作中，仍然是工作作风不实，以文件落实文件、以会议贯彻会议，口号喊得响亮但行动上不见任何改变。久而久之，心中无数等干事创业精气神不足的“十种表现”也就演变成一个老生常谈的问题。对此，必须进一步强化“医养结合”，建立奋发有为的基本信念，着力解决干部内因问题。同时建立常态长效监督机制，对心中无数等干事创业精气神不足的“十种表现”予以长期的监督和问责，倒逼广大干部主动作为、担当有为。