承诺书要“有味不变味”

党员干部签订承诺书可以明确责任和义务，树立日常行为和工作规范标尺，充分发挥党员干部先锋模范作用。不过，在一些单位，党员干部签订承诺书存在走过场、摆样子，一签就了之问题，使得承诺书失去了“原味”和“严味”。

对“形式主义，敷衍应付”说不，永葆承诺书的“原味”。承诺书讲究的是真材实料，体现出来的是“入脑走心”，不能让承诺书“打白条”，躺在柜子里“睡大觉”。有的党员干部只是把签订承诺书作为台账资料，应付各类检查、考核；有的党员干部对承诺书只管签订，不管落实，痕迹管理问题比较普遍，重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”很普遍，使得承诺书成为了“空头支票”；有的党员干部以签订承诺书代替工作落实，变相推卸工作责任；有的党员干部对承诺书内容不过眼、细节不过问，只知其然不知其所以然，动手就是签。这些行为不仅损害了党组织和个人形象，也会失去群众的信任和支持，难逃“形式主义”之嫌。说到底，这些都是没有责任心，作风不扎实的表现，缺少实事求是和真抓实干的精神。做出承诺的党员干部，要明方向、善思考、做总结，把庄严的承诺烙印在心。

对“有言不行、有诺不践”说不，突出承诺书的“严味”。对于党员干部而言，承诺书既是宣言书，也是责任书。如果签了名字，许下承诺，却不用行动去落实，就是不担当、不负责、不诚信，这与我们共产党人“有诺必践”的一贯品行相违背。承诺书不能只写在白纸上或者是挂在墙壁上，而是让承诺真正走下书本，走进日常工作和人民群众中，以严的标准、实的措施，把兑现承诺落实到具体行动中，体现在一言一行中，落实到一举一动中，融入到一件件看得见、摸得着、做得好的小事实事中。单位和部门要结合实际起草承诺书，要做到目的鲜明、详略得当，而不是千篇一律，不是在网上随便复制粘贴，任意东拼西凑。杜绝出现空话套话一大堆，真话实话没几句的承诺书。党组织要加强跟踪问效果，对“口头承诺”而“实际不动”的党员干部要时常督促提醒，以群众的满意度作为允诺践诺的“试金石”，倒逼党员干部形成有言必行、有诺必践的行动自觉。