天青色等烟雨 而我在等“你”

海南省五指山市委组织部 王晶

一首《青花瓷》的传唱,让烧窑文化再次进入大众视野。所谓“天青色等烟雨”,是流行于宋代的一种烧汝窑方法,须等待雨破日出时,釉色才会渐变成梦幻般的天青色。正如当前的人才工作,只有下大力气搭好“平台”引才、“沉心”育才、“大胆”用才,人才方能如“天青色对烟雨”般的等待“破土出圈”,实现“人尽其才、才尽其用”。

执稳“引才”之笔,以“隔江千万里”的坚定信念,搭好“为遇见你”伏笔的人才平台。“水积而鱼聚,木茂而鸟集”,要想全方位引聚人才,首先要注重搭建人才成长平台,不筑好“引凤之巢”,不厚植人才“沃土”,何以得来“凤凰栖”?习近平总书记多次强调,“聚天下英才而用之”,这就是要求我们用活用好各类人才,不求所有、但求所用,不拘一格降人才。古有秦昭王“五跪”得范雎的引才纳贤气度、“萧何月下追韩信”的慧眼识才眼光,今有海南自贸港开展“百万人才进海南”的人才行动,举全国之力,聚四方之才,要想打造人才高地、创新中心、创业热土,就要以“人既尽其才,则百事俱举”的用才之道,“超常规”的引才举措,坚持“不拒众流,方为江海”的开放态度,为其搭“桥梁”、竖“阶梯”、垒“城墙”,打造良好的发展环境和大展拳脚的舞台。其次,一座城市的建设发展,不能光靠打开大门等人来,对方愿不愿意来,来了之后能否促进当地经济社会发展,还需要从体制机制、物质、精神乃至自然生态层面加大对人才的支持力度,因此,良好的人才生态环境及城市的发展前景是在开放条件下真正吸引人才落户和发展的核心要素,在一定程度上影响着人才施展抱负及决定再次创业的决心,谁更擅长执稳“引才”之笔,抓住平台搭建中的机会窗口期,自然也就掌握了引才聚才的“金钥匙”。

蘸采“育才”之墨,以“月色被打捞起”的赤诚之心,绘制“云开结局”的人才底色。《论时政疏》篇有言,“才者,材也,养之贵素,使之贵器”,人才亦是如此,重而不用,或是用才而不育才,人才便没有持续竞争力。“明明如月,何时可掇”,要想人才“香飘四野”,离不开对人才的培养。古时烧釉,须待烟雨天才能等到最美的天青色,因此,雨过天晴的瓷器极为珍惜,才有“雨过天青云破处,这般颜色做将来”的美好出处,人才的成长也是如此。正所谓育人如植树,贵在持之以恒,要以“但假深根常得地,何忧直干不扶天”的坚定,深扎育才的根,粗壮顶层设计的干,给予人才适宜的培养、教育,并引导各类人才在经济发展主战场、乡村振兴第一线、基层治理等最前沿担当作为、拓宽视野,让其发挥所长,人才就如跃然的“锦鲤”,何愁不“破土出圈”。用才贵在用其所长,若人才使用简单粗暴一味求成,泡沫式追赶、被虚名所捆绑,人才便难以得到沉淀,也就失去了挖才育才的初衷,就如“虽有良剑,不锻砺则不铦;虽有良弓,不排檠则不正”,人才的作用也就得不到充分的发挥。为抓好后继有人发展计、长远计,我们要舍得花时间、投精力,哪怕“青瓷”出炉,须待烟雨,偶尔也不妨“拨开云雾见月明”,为见“伊人”而憔悴。

垫平“用才”宣纸,以“泼墨山水画里”的恢宏气势,铺展“你眼带笑意”的人才长卷。“人才者,求之者愈出,置之则愈匮。”人才之难不易得到,要做到爱才稀才,才能“天下乐推而不厌”。冯唐满腹经纶,德才兼备,却因未能得到重用,留下难遂报国之心的悲叹;袁绍虽也懂得礼贤下士,但却因“不知用人之机”而导致荀攸、郭嘉等人纷纷弃之。聚才是学问,用人是大智慧。《荀子·君道》中说“尚贤使能之为长功也”,尚贤使能,就是要知人善用,悉用其力,方能人尽其才,唐太宗能虚怀纳谏,魏徵敢于直言,才有了贞观之治;齐桓公不计前嫌,礼贤下士果断任用管仲为相,终成天下霸业。得地千里,不如一贤。留住人才用好人才,就要瞄准人才工作和生活中最关心最迫切的需求,营造爱才惜才、成就人才的发展环境、“容错纠错”的干事创业氛围,着力破除体制机制障碍,为人才放权松绑,真正让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先,才能“群贤毕至”,让更多“千里马”竞相奔腾。同时,要当好“服务兵”“店小二”,用心用情服务好各类人才,在人才落户、住房保障、子女入学、卫生医疗等方面消除后顾之忧,让其创业有条件,发展有空间,生活有奔头,真正铺展让人才“眼带笑意”的新画卷。

致天下之治者在人才,人才是兴国之本,是民族复兴的动力源,坚持把培养与引进、引智与激励作为重要抓手,创新思路,激发创造活力,让人才在新时代新征程中,贡献才智,奋勇争先,建功立业,奋力谱写新时代人才强国的新篇章。

本文信息来源自 共产党员网

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