用好“函询”这张“护身符”

战胜畏惧心理，切莫引火上身。函询并不意味着组织要审查干部，而是要通过思想政治教育，及时对犯错的干部提个醒、敲一记警钟。函询可不是普通的谈心谈话、组织谈话，是严肃的思想政治工作，要真正起到红脸出汗的效果，绝不能草草了事、草率收兵、走过场。是否能如实对待组织的函询，首先考核的是一名党员干部是否对党忠诚老实、言行一致，犯下错误如果能够幡然醒悟，及时主动交代问题，向党交心，真心忏悔改过，还能回到正确轨道上来，反之，如果认为小题大做、欺瞒组织，就是错上加错。不正确对待函询，就极有可能在破纪违法犯罪的邪路上越走越远，在腐败的泥潭里越陷越深。

摒弃侥幸心理，接受组织关爱。魔高一尺、道高一丈，如果在侥幸心理的支配下，打起了小算盘，耍起了小聪明，那就会让人迷失方向，错过机会。在函询时，不如实说明问题，最终被严肃查处的党员干部不在少数，函询不仅是为了了解情况，也是组织在给可能犯了错误的同志扯袖子、给机会，是为了挽救干部，有问题就应当说清问题，依靠组织解决问题，才是唯一正确的选择。但有些人就是转不过弯来或者谎话连篇拒不承认，拒绝组织的关心关爱，或者避重就轻，只说小问题，掩盖大问题，或者趁机掩盖事实，订立攻守同盟。其实，各种敷衍应付的背后，大多数是政治上的糊涂、思想的误判、心理上的侥幸。

打消对抗心理，莫有过关心态。要知道，人在做、天在看，这个天就是党和人民，谁都别想指望着靠耍小聪明蒙混过关。打着不认识、不存在、不知情的幌子，简单回复消极应对，结果也只是自欺欺人。有的自以为是，认为组织好糊弄，故意“搅混水”“打埋伏”，企图蒙混过关；有的信誓旦旦、矢口否认，或避重就轻、欺骗隐瞒；有的认为只要“扛得住”，就能逃过惩处，认为组织并未完全掌握情况，不能“主动暴露”；有的认为自己问题不大，没必要“上纲上线”，自以为手段高明，可以瞒天过海，平安着陆。靠包装掩饰，管得了一时，管不了长久，把组织的教育引导当成“耳旁风”，结果一而再、再而三地错失组织给的机会，欺骗组织、欺骗他人，同时是在欺骗和毁灭自己。

党员干部要习惯经常“红红脸、出出汗”，在日常提醒“敲打”中校准思想之标、调整行为之舵；也得“长点儿心”，不能麻木糊涂、把函询当儿戏。对组织常怀感激、对纪法心存敬畏，才能让贪欲无处藏身，才能在工作和社会交往中稳得住心神、管得住行为、守得住清白。