破除基层“内耗” 充实一线“技能包”

改造世界的原点，就是认识当下的中国；认识中国最好的切入点，就是深入基层。很多年轻人来到基层，追寻事业和远方。但面对“上面千条线，下面一根针”的农村工作，或许是千头万绪的无力感，或许是山高水长的清苦感，或许是抱负未展的落差感，或许是“过家门而不入”的愧疚感，年轻干部易产生“精神内耗”，心态老化，索性稳稳“躺平”。焦虑的反义词是“具体”，“内耗”的实质在于本领恐慌。破除基层“内耗”，就要将“足迹”踏在具体的路径上，不断增强自身本领，充实脚力、脑力、笔力三项“技能包”。

破“干群玻璃门”，成为走得实、沉得下、扎得深的“布鞋干部”。有的乡镇干部身在基层，却成为“网来网去”、一“微”了之的“网上领导”。究其原因，一方面“属地管理是个筐，什么都往里面装”的现象让乡镇干部缺乏走村入组的精力和热情，另一方面个别年轻干部存在畏难情绪，总是“脸皮薄”，怕吃“闭门羹”，个别“老乡镇”存在慵懒心理，多是从机关大院到村办公楼“两点一线”报到式的发号施令，成了迈不开步、沉不下心的“传声筒”“通讯员”。脚下有路才能心中有底，手上有“账”才能不惧问责，一名称职的乡镇干部须得练就进千家门、知千家情的“铁脚板”，对底数了如指掌、应答如流。感人心者、莫乎于情，多开展“板凳夜谈”，在“一枝一叶”中老百姓就能从拘谨疑惧到敞开心扉，传递最真实全面的声音。多进行主动“下访”，坐在办公室里想想都是困难，到基层看看全是办法，把信访化解、征地拆迁等难题带到实践中摸准症结、寻得良策。

破“思维井底蛙”，成为思得多、看得广、盯得准的“专家干部”。不少乡镇干部在包罗万象的工作中，习惯低头走路，导致成了“热锅上的蚂蚁”，在转圈跑路中自乱阵脚，陷入了“被动吃苦”的困境。乡镇是一个纷繁复杂、点多面广的综合系统，既是顶层设计开花结果的“最后一公里”，又是生动实践反哺的“第一道窗口”，不免成为观念、利益、矛盾相互碰撞的交织点。要让基层成为壮筋骨的“高成长区”，首先要把稳思想之舵，始终锚定上级精神和部署，学深学实党的创新理论，于千丝万缕中找准方向、明确思路。其次要有“不畏浮云遮望眼”的格局和视野，脚踏“泥土香”也要胸怀“鸿鹄志”，时常跳出琐碎的事务性工作，怀揣一本“民情日记”，学习孔夫子的“每事问”“每日省”。数字化改革、精密智控、共富工坊……对工作中新鲜的事与物，要由表及里、勾勒系统，从感性认识中把握政治逻辑，成为有方法的“行家里手”，让自身不仅成为庞大治理体系向下延伸的“毛细血管”，也成为带领群众过河的“船”与“桥”。

破“笔头门外汉”，成为写得好、说得对、做得实的“解题干部”。乡镇干部大多是实干家，在田间地头、工厂车间中练成了“十八般武艺”，但往往对“执笔行文”是观之却步、避而远之，动笔也是抓耳挠腮、枯坐半天。“笔力即战斗力”，提笔能写，才能承载脚力和脑力的积累和修为。“在游泳中学习游泳，在战争中学习战争”，想要“下笔如有神”，就要走出“舒适区”，不懈地勤学苦练、切磋琢磨，把鲜活的群众素材去粗存精、去伪存真，及时转化为成果，真正由问题倒逼而来、由经验转化而来、由调查研究而来。想要练就一支“笔杆子”，切不可失焦失准、失真失实，而是从群众中来、到群众中去，切不可作为“哗众取宠”的跳板，而是当做党员干部的必修素质。正如毛主席的“我是靠总结经验吃饭的”，淬炼笔力的最终目的是为了“到实践中去”，要仰头与时代对话，把握形势变化和政策落实的脉搏，也要躬身为基层传话，感触一线干部和群众的心跳。