树牢“三铁”意识，落实严管严治

党要管党，从严治党，关键是从严管理干部。列宁曾说：“信任固然好，监控更重要”。一名党员干部要健康成长，离不开自我约束，更离不开组织管理。严格管理出优秀干部，出廉洁干部。相反，管理松懈、作风松散、纪律松弛必然会出问题干部、贪腐干部。不少违纪违法干部在忏悔录中都提到，组织管理不严、监督不力、敲打不够也是自己走上违纪违法道路的一个原因。因此，我们必须充分认识从严管理干部的极端重要性和紧迫性，树牢铁肩担责、铁面监督、铁腕问责的“三铁”意识，践行“严管严治，才是厚爱”的理念，落实严管严治各项举措，最大限度地减少干部脱纲离谱、脱轨越界的可能性，确保干部健康成长。

铁肩担责，敢管敢严。“为政者，莫善于清其吏也”。管理是一种严肃的、“为之计长远”的爱。严格管理干部，是对干部最大的爱护。各级领导干部要本着对组织、对干部、对自己高度负责的态度，以“铁肩担道义”的政治勇气和政治担当，承担起从严治党的政治责任，坚持原则，敢管敢严。要逐级夯实责任和压力，推动形成党组织“不松手”、主要负责人“不甩手”、班子成员“不缩手”的工作态势，把严明纪律落实在日常，严到份上、严到实处、严成常态，真正体现对干部的严格要求和关心爱护，管好自家人、形成好风气。

铁面监督，抓早抓小。“信任不能代替监督”，同志之间善意的提醒和批评是最好的礼物。各级领导干部要坚决摈弃“事不关己，高高挂起”、“明知不对，少说为佳”、“明哲保身，但求无过”等庸俗哲学，不做“好好先生”，不搞“一团和气”，敢于板起脸来监督。要以帮助同志为出发点和目的，对出现苗头性、倾向性问题的干部，及时扯袖子、打招呼、敲警钟，敢于发声、勇于亮剑，及时阻断小错演变成大祸的通道，努力不让一个共事的同志掉队落伍。要坚持解决突出问题和建立长效机制相结合，不断建立完善监督管理体制机制，确保监督常态化、长效化。

铁腕问责，惩前毖后。“动员千遍，不如问责一次”。监督立足于平时，着眼于干部违纪之前，一旦监督这一层防线失守，惩治这一手必须跟进。惩治，治是根本，惩是为了治。必须旗帜鲜明、一以贯之地维护党的各项纪律和规矩，对视纪律和规矩为儿戏、为无物，麻木不仁，胆大妄为，不收敛不收手的违纪行为，要一律铁腕问责，以儆效尤。在执纪方面必须紧而又紧、严而又严，不搞“无伤大雅”，不搞“情有可原”，不搞“下不为例”，时刻管住纪律、看住权力，避免干部从违纪一步步滑向严重违纪甚至违法的深渊。