年轻干部要以刀刃向内的勇气破除“四冰”

习近平总书记指出，青年有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。面对当今世界百年未有之大变局，外部环境形势变化之快、改革发展稳定任务之重、对我们党治国理政考验之大前所未有，作为新时代的年轻干部，我们必须勇立潮头、奋勇搏击，始终保持“踏平坎坷成大道，斗罢艰险再出发”的顽强意志，以刀刃向内的勇气破除“四冰”，方能行稳致远、乘风破浪。

一是要破思想观念陈旧之“冰”，激发思想解放的活力。对标新理念、新阶段、新格局，深刻认识和把握当前的发展形势和发展态势，全面增强机遇意识、风险意识、创新意识，切实把自身负责的工作放在大局大势中来谋划推进，努力做到既为一域增光、更为全局添彩。重点解决：思想不够解放，对待工作还持有观望态度和“小步跑”的思想；创新意识不强，因循守旧，按部就班，工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神；大局意识不足，想问题、办事情习惯从自身出发，对上级部门和领导交代的工作，有时认为与自己无关，就存有抵触心理，想办法推托躲闪和问题转移。

二要破改革固步自封之“冰”，淬炼敢为人先的胆识。年轻干部要善于发挥年轻人的活力优势，做到敢为人先、敢闯新路，敢于突破条条框框，找准改革的结合点和发力点，积极探索解决问题的新路子、新方法，要大力开展调查研究，充分掌握困扰基层和人民群众的痛点堵点问题，想方设法、千方百计解决问题，用改革的办法来破解难题，多提好办法、好对策、好建议，争取将好的调查研究结果及时上升为各项政策举措。重点解决：行动迟缓坐等观望的“慢改革”、生搬硬扯宣传包装的“空改革”、光喊口号不见行动的“假改革”、不切实际拍脑袋决策的“庸改革”。

三是破工作消极懈怠之“冰”，磨砺责任担当的品质。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。年轻干部要敢于直面问题、勇于担当作为，坚持做到事不避难、志不求易，埋头苦干、真抓实干，以争创一流为标杆，努力成为战风险、渡难关的先锋模范。重点解决：“冷盲滑假僵梗”六种病；会议多、文件多、督查多、回复多、台账多、微信工作群多；工作标准不严，只求过得去不求过得硬；工作质量不高，在总结经验、形成特色、打造品牌上缺乏主动性和前瞻性；担当精神不强，遇到问题上推下卸、事不关己高高挂起，领导不拍板，工作放一边；比待遇、比职位、比舒服，不比奉献、比能力、比担当。

四是破服务干部群众冷漠之“冰”，厚植为民服务的情怀。牢固树立群众观念，注重基层导向，坚持把好事办好，带着深厚感情做干部群众工作，把干部群众工作做实做细，切实为干部群众排忧解难，不断提升群众满意度、获得感，当好“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。重点解决：对群众疾苦关心不够，对基层提出的请求建议不及时回复；对干部思想动态掌握不够，不注重换位思考，对干部反映问题不够上心，把客观难处当借口，不从主观找原因；在信访接待过程中，对待干部群众态度不够热情，服务方式较为简单，办事效率还不够高。