选调生“三要”“三不要”

作为党政领导干部后备人选，选调生是一种特殊的“公务员”。这种特殊性主要体现在招录方式、培养途径和岗位待遇方面。能成为一名选调生是幸运的，但要做一名合格的选调生却不是容易的。那么，如何做一名合格的选调生？笔者认为，关键是努力做到以下“三要”“三不要”。

一是要有使命感，不要有优越感。选调生有什么不同呢？和一般干部相比，选调生有“五个更”，即：更年轻、学历更高、起点更高、人数更少和被期待更高。但除此以外，还有什么不一样的地方吗？好像没有了。选调生和一般干部一样，都要遵循单位的规章制度，都需在工作中学习成长。就此而言，选调生和一般干部是没有什么不一样的！所以，选调生不能有“我是选调生”的优越感，但要有“我是选调生”的使命感。要忘掉选调生的荣誉与光环，但也要时刻牢记组织重托、人民期待，把家国情怀融入到个人奋斗中，在勤奋踏实的工作中追求卓越、实现自我。

二是要守正创新，不要因循守旧。选调生本就是政策试验的产物。所以，选调生天然有责任、有义务，在工作实践中积极探索、大胆尝试，为党和人民的事业积累经验。基层是个大课堂，也是天然的“试验场”。选调生要珍惜在基层的工作经历，在乡村振兴、基层治理和为民服务一线中学思践悟，多思考、多探索、多总结，在不违反原则、不逾越底线、不触碰红线的前提下，敢为人先、创新作为，争做“第一个吃螃蟹的人”，而不是人云亦云、亦步亦趋，成为一个毫无主张、畏首畏尾的“保守者”。千万次徘徊不如一次勇敢的探索。选调生要正确看待探索中的成败，成功固然可喜，失败并不可怕，只要善于从失败中汲取教训，就能把失败转化为通向成功的阶梯。

三是要甘当凡人，不要甘为平庸。选调生是身份，不是特权，是后备干部，不是领导干部，是人民公仆，不是“官老爷”。选调生要有“甘当凡人”的思想准备，摆正心态、放低姿态，正确看待自身身份，正确认识自身的优势与不足，虚心学习、踏实干事，主动融入工作环境。要厚植人民情怀，走好新时代的群众路线，经常走村入户、深入田间地头，切实做到察民情、听民意、解民忧。要以“昼无为，夜难寐”的担当，以“抓铁有痕、踏石留印”的魄力，坚定信心、咬定目标，苦干实干、久久为功，努力在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。

阳春三月，草长莺飞。在这个生气勃勃的时节，各地的选调生招录也陆续落下帷幕。几个月后，将会有数万名选调生奔赴祖国各地去挥洒青春、建功立业。希望广大选调生不忘初心、牢记使命，以“舍我其谁”的自信和担当，不负韶华、努力奋斗，在祖国960万平方公里的土地上，尽情书写属于选调生的梦想与荣光！