着力建设高素质专业化公务员队伍

统一管理公务员工作，是新时代组织部门的新任务、新职责、新使命，体现了党中央对新时代公务员工作的更高定位、更高标准。组织部门必须坚定扛起使命职责，充分发挥组织优势，扎实做好新时代公务员管理工作，夯实高素质干部队伍。

加强党的领导，注重统筹谋划。要坚持党对公务员工作的集中统一领导，严格按照规定讨论决定公务员事项，提请党委研究讨论。把公务员工作实效纳入领导班子履职尽责重点内容，压紧压实党委（党组）公务员管理主体责任，推动公务员工作落实落地。要把公务员工作作为干部工作基础，融入干部工作大局，摸清公务员底数，加强对公务员队伍年龄、专业结构分析研判，为领导班子换届作参考，以建设高素质专业化公务员队伍推动党政领导干部队伍建设。

坚持事业为上，注重培养锻炼。要把能力建设摆在更加突出位置，使公务员政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上事业发展步伐。充分发挥考试录用进人主渠道作用，科学合理制定用编计划和设置招录岗位，从源头加强高素质干部队伍建设。按照“缺什么补什么”的原则，聚焦社会经济发展、乡村振兴、基层治理等内容，举办各类培训班，提升公务员队伍能力素质。有计划、有针对性地选派优秀年轻公务员到基层一线磨砺历练、增长才干，促进年轻公务员递进式成长。

坚持严管厚爱，注重激励约束。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动公务员保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。充分发挥职级晋升“杠杆”作用，加大公务员职务与职级并行制度的落实力度，充分调动各年龄段、不同类别干部干事创业积极性。认真贯彻落实中央和省市委关心关爱基层干部的有关精神，大幅度提高乡镇工作补贴标准，支持乡镇建设“五小”设施，认真落实公务员公休假、健康体检等福利待遇，提升公务员队伍归属感、幸福感。认真贯彻落实公务员考核有关规定，积极开展公务员平时考核，改进绩效考评办法，激励公务员“跳起来摘桃子”。

坚持从严从实，注重日常管理。坚持把学习贯彻落实公务员法及配套法规作为做好公务员工作的基本原则，全方位抓好公务员法及配套法规的实施，不断提升公务员管理工作规范化水平。将公务员法及其配套法规作为科级干部培训班、组工干部培训的必修课，推动各级党组织、领导干部和广大公务员学习了解、全面遵守公务员法，提高依法履职意识。坚持问题导向，对照新修订的公务员法律法规，重构公务员招录、考核、登记、转任、调任、辞去公职等公务员日常基础工作流程，依法依规加强公务员日常管理。