日前，云南省委组织部、云南省乡村振兴局、云南省财政厅等多部门联合下发通知，要求各地关爱支持驻村第一书记和工作队员，不得强制驻村干部放弃双休日、节假日，迎接检查或上级调研。（据3月22日中国青年报客户端）
这则通知引起网友热议，有网友感慨，应该全国推广就好，可见苦周末检查久矣。为什么检查工作的时间总是双休日？难道上级部门的人员也不休息？有网友道出了玄机，一些检查并非是双休日的时候进行，而是周五下发通知，周一来检查，如此一来，基层单位的双休就泡汤了，因为必须抓紧时间准备汇报材料，有时为了迎接上级调研或检查，得提前很多天做准备工作。也有的检查或调研，就是双休日期间进行，其中的情形，有上级平时也要工作，只有双休有时间来检查，也有的就是为了双休来检查，以显示工作抓得紧，装出加班加点的样子。
可见，一些检查就是形式主义与官僚主义，并非是工作需要，而是为了检查而检查。这种不顾实际的检查，额外增加基层负担，让基层苦不堪言。
云南省下发的通知指出，身处基层一线的驻村干部，是实施乡村振兴战略的中坚力量。他们克服生活、家庭和工作上的困难，扎根基层，为农村发展注入了强劲的动力。要防止层层加码，减轻基层负担，让驻村干部有时间、有精力谋工作、研业务、抓落实。这话受到网友的肯定，认为说到了基层的心坎上，说到了实处。基层工作千头万绪，工作是靠一点一滴干出来的，只恨时间不够用，根本就无暇迎接过多过滥的检查。如果大量时间用于迎来送往，哪能沉下心来谋划工作，又怎能扑下身子踏实干事？
不得不说，当一些检查沦为形式主义，对工作不是推动，而是阻碍。不仅是双休日的检查影响正常的休息，就是平时的过度检查，也是无端消耗精力，原本可以用于工作的时间，被迫用来应付检查。不仅是基层工作如此，一些企事业单位也是如此。有互联网行业的员工就吐槽，一到周末就开会，就培训，并咨询法律人士，周末开会与培训，算不算加班。有的开了周会开月会，开了月会开季会，尤其是每周的工作汇报最烧脑，通常一个星期还没开始，就要琢磨着写周报，工作成了应付总结，为了留痕而留痕，真正干工作，就只有加班加点来完成。
无独有偶，湖南省人社厅决定于3月15日至5月15日，在全省范围内开展工时和休息休假权益维护专项行动，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益。可见，超时加班不受欢迎，已到了非整治不可的地步。整治超时加班，就要从整治工作上的形式主义开始，少些一到周末就开会就检查的安排，少些层层汇报总结、开会传达这类务虚的事项，让该工作的时间好好工作，也就能少些不得已的加班。
解决文山会海，控制督查检查，这是个老问题，说了多年，仍要年年来强调，只能说形式主义的惯性太大，不下狠招实招很难刹住。减少形式主义，保证正常的工作，就从减少周末的开会与检查开始吧。
