担起该担的责任

不知从何时起,一些党员干部对于自己职权和职责范围内的事,不是想办法去解决、落实,反而习惯于请示领导,导致该为群众办的事情久久不能办结,为此群众怨声载道。

遇到棘手的事情,向领导请示汇报,是做好工作的一个重要方法,一方面使领导能更好地掌握下面情况;另一方面也能让自己在工作中少走弯路、少犯错误。

可以说,必要的请示、汇报无可厚非。但一些干部无论事情大小,都请示、汇报,表面上看起来循规蹈矩,实际上把请示、汇报当成了逃避责任的护身符。

也许,有人会说,做事情多请示、报告,没有错吧。但一味的“请示”“汇报”,就是不敢担当、缺乏落实、推卸责任的表现。“观操守在利害时”。 看一位干部是否有能力、有担当,就是看他在困难和矛盾面前,是迎面而上还是绕道而行,是习惯层层上报、请示,把矛盾上交,还是自己立足实际,攻坚克难。试看那些被群众陈赞的优秀干部,无一不是敢于担当的干部。从“铁人”王进喜到“两弹一星”之父钱学森,再到党的好干部焦裕禄,他们的身上无不体现了一种为民尽责、勇于担当的精神.

当然,强调敢于担当,不是说不请示报告。这里,关键要有个原则,面临重大问题,必须要请示报告,这是党对各级党员干部的要求,同时也是一项政治纪律和规矩。党员干部在干工作的同时,既要向上级组织请示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题,做到凡是有利于党和人民的事,我们就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干。

“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在”。为官一任,理当有肝胆、有作为、有担当。当前,面临百年未有之大变局,面临复杂多变的外部环境,都需要党员干部担当作为,敢闯敢试。作为党员干部,干工作如果一位依赖、观望和等待,不仅自己得不到锻炼,还会错失良机,影响全局,只有客服消极思想,敢于负责、勇于担当、善于作为,才能真正让领导放心,让群众满意

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