年轻干部要身怀“三气”

一是要具备蓬勃向上的朝气。朝气是指一种奋发向上斗志旺盛的精神状态。年轻干部要敢于做新时代的弄潮儿，要有与时代相应的蓬勃向上的朝气。要增强创造力，把握时代脉搏、引领时代潮流；要常怀“空杯心态”，时刻保持对学习的饥饿感，笃学勤思；要善于争先，激情干事不懈怠，创新干事不守旧，踏实干事不浮躁；要保持“初生牛犊不怕虎”的冲劲，热情奔放，怀有阳光心态，尽情展示年轻干部的活力。

二是要具备开拓进取的锐气。锐气不是锋芒毕露，更不是咄咄逼人的伤人之气，而是开拓进取、奋发向上、为镖誓夺的争先意识。年轻干部就是要敢于斗争、善于斗争，敢想敢干、坚韧不拔、勇于担当。遇到工作上的难处，要直面问题，不回避、不逃避，迎难而上，想办法、谋出路，保持昂扬向上的精神状态。面对繁重的工作任务和层出不穷的新工作、新问题、新情况，要负重前行，善于梳理、分析、归纳，找准症结，因症施策，推动各项工作有序开展。

三是要具备担当干事的底气。底气是指干好本职工作的能力、提高工作质量的资本。加强学习是年轻干部成才的重要途径，更是脱颖而出的重要基础。要主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，在激烈的竞争态势中赢得主动、赢得优势、赢得未来。要练好笔下功夫，从“形之于心”到“形之于手”。要懂得“人在事上练、刀在石上磨”的道理，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺人的品质、考验人的毅力、增长人的底气，要善于向实践学习，勇于实践担当，早日练就过硬本领，独当一面。