党外干部也是党的干部

为政之要，惟在得人。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，“努力聚天下英才而用之”。这为我们加强党外干部队伍建设指明了方向、提供了遵循。统一战线人才荟萃、智力密集。统战部门将站在践行“两个维护”的政治高度，聚焦党外干部“选、育、用、管”，全链条持续发力，广开进贤之路，把各方面党外人才凝聚起来。

在“选”上下功夫，为党外干部发现储备建“池子”。着眼长远、广开源头，积极破解“拿帽子找人”问题，着力建设党外人才“蓄水池”。拓宽选人视野。坚持从多方面物色党外干部，实现人才选拔的宽领域、广覆盖。严把质量关口。完善党外干部评价体系，以评价的科学性保证人选的高质量，真正把优秀党外干部识别出来。优化储备机制。探索完善圈层化党外干部储备机制，利用信息化技术手段，建立三个圈层的党外干部信息数据库，为培养党外干部涵养水源。

在“育”上下功夫，为党外干部提升素质搭“台子”。用才之基在储才，储才之要在育才。要把培养工作做扎实，提升治理能力，让更多优秀党外人才茁壮成长。要加强教育培训。制定实施党外干部教育培训规划，加强社会主义学院建设，完善教育培训和课程体系，提供“套餐式”“订单式”课程服务，建设网络学习平台，增强培训实效。要强化实践锻炼。探索建立实践锻炼基地，有意识安排优秀党外干部到重要岗位任职、到发达地区挂职，助其增加阅历、增长才干。

在“用”上下功夫，为党外干部干事创业压“担子”。会同组织部门，共同做好党外干部的科学使用工作。搭好台阶。统筹安排优秀党外干部配备，鼓励先从基层岗位干起，及时搭建成长台阶，防止拔苗助长、半路掐尖。规范程序。认真贯彻落实党外干部安排使用的政策要求，健全工作制度机制，不搞降格以求、为用而用。大胆使用。安排优秀党外干部担当重任，鼓励支持他们各显其能、各尽其才。

在“管”上下功夫，为党外干部履职尽责立“尺子”。秉持“严管就是厚爱”理念，抓实党外干部管理工作，帮助他们健康成长。加强日常管理。通过定期考核、述职述廉等多种形式，经常性掌握党外干部政治表现、思想状况、履行职责和廉洁自律情况。严格监督约束。会同纪检监察部门，强化对党外干部的廉政教育和监督，对违纪违法的严肃处理。加强关心关爱。完善鼓励激励机制，坚持“三个区分开来”，为负责的干部负责，为担当的干部担当，把党外干部的内生动力激发出来，切实为龙江振兴发展贡献力量。