为基层减负 让干部回归主责主业

近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高，一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。基层作为承接顶层设计的“最后一公里”，人少事多、权小责大的结构性矛盾一直很突出。因此中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》就很及时，很有必要。能够让基层干部轻装上阵，将担当的旗帜举得更高，把作为的步子迈得更大，以更高的热情投入到工作中，更好地为群众服务，既有获得感的满足，又有荣誉感的收获。

落实是最好的重视。通知虽开出了“良方”，但如果“对症不下药”、慢落实、假落实，就会陷入“以形式主义反对形式主义”的怪圈。为基层减负，各级各地各部门也应当承担起相应的为基层减负的责任。

严防以文件传达文件、以会议落实会议，把基层干部从不必要的事务中解脱出来，从而把更多精力放在为民服务、干事创业上。要针对基层干部“指尖上的负担”，进行规范清理。将手机群定义为服务群，禁止随意发布群消息、打卡留痕、晒成绩，将工作中的形式主义、官僚主义作风转变为主动服务的态度，切实减轻对基层工作人员的打扰。要充分利用大数据、人工智能、云计算等新兴科技，积极探索新模式、新办法，搭建优平台，更好地实现数据归集和信息共享，进一步减轻基层负担。督查检查考核过多过频、过度留痕，占用基层干部大量精力。要加强统筹，优化改进方式，精简细化考核指标，由看台账向注重考查实绩转变，切实发挥考核的实干“指挥棒”作用。