领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。宝鸡市金台区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《2019-2021年全国党政领导班子建设规划纲要》，着眼长远，因地施策，坚持念好“准”、“优”、“严”三字经，奋力建设适应新时代党和人民需要的领导班子，为全区高质量发展提供坚实保障。
念好“准”字经，夯实堡垒基础
“九层之台，起于累土”。好干部是好班子的奠基石。如何把政治过硬、本领高强、作为优良的优秀干部挑选出来，既是建设好领导班子的内在要求，更是对各级党委党组和组织人事部门的艰巨考验。
金台区坚持念好一个“准”字，着力在精准考察识别干部上下功夫，将干部一贯行为与关键时刻作为、常规工作与重点任务完成、八小时内与八小时外表现相结合，对干部进行全面系统性考察、统筹综合性分析、精准客观性评价，真正把符合新时代要求的好干部选出来、用起来。
今年以来，面对疫情防控、复工复产等急难险重任务，全区及时梳理、动态掌握各级干部在危急关头和关键时刻作为，经单位层层选推、组织部门审核把关，建立先进典型工作台账，作为干部提拔重用的重要参考，并对特别突出的15名干部和9名社会爱心人士进行及时表彰。有计划地择优选派干部到脱贫攻坚、矛盾化解、招商引资等全区重点中心工作中摸爬滚打、磨练砥砺，2020年以来对50余名重点工作实绩突出、任务完成出色的干部优先予以提拔重用。
念好“优”字经，增强整体功能
结构优是好班子的催化剂。每名班子成员犹如一台精密仪器中的零部件，只有各个零部件搭配合理、功能优化配置，仪器才能高效运行。
金台区坚持念好一个“优”字，定期对各级领导班子进行综合研判，不定期地采取走访调研、日常检查、谈心谈话等形式，动态跟进掌握班子运行情况和班子成员特长，按照专业匹配、能力互补、品性相宜、梯次合理的总体思路，不断优化班子结构，从而达到了1+1>2的效果。
在班子配备中，全区聚焦“一把手”这个关键，注重从政治素质高、工作能力强、经过关键岗位历练、实绩突出、群众公认的领导干部中，选优配强党政正职。在干部动议、讨论决定等环节，通盘分析全区干部队伍整体结构，突出年轻化、专业化要求，将年轻干部配备作为每批干部调整的“硬指标”，加大选调生、专业化干部使用的数量和比例，注重结合每名干部的经历、专业、性格和单位职能职责调配班子，激发干部特长潜能，增强班子整体功能。
念好“严”字经，筑牢管控防线
严管理是好班子的压舱石。近年来，各地领导班子“集体违纪”、塌方式腐败现象时有发生，这些现象充分证明：好班子既是优化配出来的，更是从严管出来的。
金台区坚持念好一个“严”字，在敢管敢严、常管常严上下硬茬，落实全面从严治党政治责任，从主体责任、思想作风、制度机制等方面，加强领导班子和领导干部全方位管理，切实筑牢了领导班子和领导干部管控防线。
责任只有压实才能落实。全区把领导班子和干部队伍建设工作纳入各单位年度目标责任考核体系，领导班子成员年终考核奖金按照1.5、1.0、0.6的系数与单位考核等次挂钩，并作为干部任用的重要依据。牵住思想教育这个“牛鼻子”， 坚持抓早抓小，突出抓好领导干部在婚丧嫁娶、企业社团兼职等易发、多发问题领域监管，及时“咬耳”“扯袖”，引导其时刻树牢“红线”意识、“底线”思维，筑牢信仰之基、补助精神之钙、把稳思想之舵。着眼于制度机制建设这个根本，建立来电、来信、来访“三位一体”举报机制，时刻营造高压严管氛围，切实增强干部思想自觉和行动自觉。
文/宝鸡市金台区委组织部干部科 沈荣玉
