服务疫后重振 强化人才保障

今年以来，大冶市围绕疫情防控和社会经济发展需求，不断创新聚才育才留才举措，为强化疫后重振提供坚强人才保障。

创新方式渠道聚才，为疫后重振注入新活力。坚持线上招聘与线下引进相结合，组织34家企业开展“春风又暖您的心”“送岗位、促就业、助脱贫”等主题网络直播招聘活动，开辟了网上招聘新模式。坚持开拓渠道与“双招双引”相结合，发挥驻外商会人才联络站的积极作用，实施“能人回乡”工程，利用节庆日开展冶籍在外人士“家乡行”活动，引导冶籍企业家回乡投资。坚持刚性引进与柔性引进相结合，适时开展重点企业“产学研”合作项目对接活动，推进高校院所智力成果转移转化。年初以来，开展网络直播招聘和线下专场招聘活动5场次，累计吸引130余万人参加应聘，组织10余家重点企业对接高校专家来我市担任科技副总、金融副总、技术顾问等，优秀人才不断聚集。

建强人才载体育才，为疫后重振提供新动力。围绕企业科技创新研发平台培育，持续推进“十大创新平台”建设和规模以上企业研发平台三年“扫零”工程，着力打造一批重点产业创新人才示范平台。围绕人才创新创业服务平台培育，引导和支持铜都汇“双创”基地、芳香产业孵化器、星创天地等平台加速发展，着力孵化一批创业人才示范典型。围绕人才创新创业实践平台建设，实施优秀人才创新引领支持计划，依托科研攻关、技术创新，遴选培育一批创新创业领军团队；以“工匠”“名医”“名师”为主体，以专业知识和技能传承为重点，培养一批带动行业发展的领军人才团队。截至目前，我市建有国家级、省级、黄石市级和大冶本级各类人才创新创业平台198个，其中省级以上人才创新创业平台45个，全市各类人才创新创业创造活力不断增强。

优化发展环境留才，为疫后重振形成新合力。强化政治引领、政策激励和服务保障，着力优化人才创新创业的发展环境。持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，大力宣传在疫情防控和企业复工复产中涌现出来的先进典型。分析评估人才政策实施效果，克服唯学历、唯职称、唯头衔倾向，统筹做好全市人才政策优化整合工作，同时落实好“1+3”等人才政策补贴资金38余万元。落实党委联系服务专家人才制度，组织市“四大家”党员领导干部走访慰问专家人才，发放慰问金7.2万元。完善人才公寓管理使用办法，定期开展专家人才休假疗养、健康体检工作，持续做好人才服务保障。疫情防控期间通过电访、家访、上门慰问等方式，了解医疗卫生人才家庭困难和需求，并对158名医疗人才家属实施对口帮扶，对广大医疗卫生人才表达切实的关心和爱护。