好干部是选出来的，更是管出来的。把干部管好，就是让干部自觉恪守清正廉洁本色，工作生活中少犯错，将更多精力聚焦在干事上。
要在引导干部清正廉洁方面用力，督促干部常学党章党规党纪，用好“第一种形态”抓早抓小治未病，使干部以敬畏之心对待权力，将遵规守纪作为修身之本、为政之道、成事之要，从点滴做起、从小事管起、从小节守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。
要推进廉洁文化建设上用力，充分发挥廉洁文化滋养身心、修为力行的作用，将廉洁基因融入干部的思想和心灵；要严格监督干部的“八小时之外”，引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，崇尚简朴生活，守住守牢拒腐防变防线，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
要在做实干部日常考核方面用力，把抓好日常考核作为加强干部管理的有效手段，将考核与干部工作职能紧密结合，科学设置加分项、减分项及奖惩事项，做到以“考”促干、以“考”促管，约束干部积极转变工作作风，以实干立身、拿实绩说话，主动想事、谋事、干事。
（白云飞）
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