“为政之要，惟在得人”。开启全面建设社会主义现代化国家新征程，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。关于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，党的二十大报告明确给出指示，“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。”
什么是好干部标准？“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”习近平总书记提出的这五句话、五个方面，赋予了干部标准新的时代内涵，对于锻造一支新时代的干部队伍铁骑尖兵，缺一不可、偏废不得，不仅为组织选人用人提供重要遵循，更为干部自身成长指明了方向和道路。
政治标准放首位，推动干部打牢根基、铸就忠魂，信念坚定不动摇。习近平总书记曾强调，“坚持好干部标准，就要把政治标准放在第一位，作为硬杠杠。如果政治不合格、不过硬、靠不住，能耐再大也不能用。”政治标准一定程度上来说就是理想信念标准。一个人只有信仰坚定，才能做到铁心向党、九死不悔，才能在困难挑战面前强大无畏、行稳致远。选人用人要抓住政治素质考察这把利器，提高知微见著的预见能力和由表及里的洞察能力，识准人、察准人，不仅看八小时之内的成绩与作风，也要看八小时之外的品质与德行，听其言观其行，访实情察本质，坚持多渠道、多层次、多侧面了解干部，坚持政治不合格的，一票否决。于干部自身而言，要坚持向内求，不断自我加压、夯实思想根基，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，无论任何时候都能做到忠诚可靠、清澈纯粹。
淬火锻造“炼真金”，推动干部能力重构、作风蜕变，勤政为民勇担当。庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松，干部成长成才也需要广阔天地、经历摔打磨炼。“为民服务”“勤政务实”“敢于担当”是对干部人民立场、实干作风、担当负责能力等方面提出的要求。要落实好这三句好干部标准，就要加强实践锻炼、专业训练，坚持把干部放在吃劲岗位墩苗历练，注重在重大斗争、重大挑战中磨砺干部，引导干部在基层一线听民声、察民情、解民忧，不断加强斗争精神，涵养为民情怀，带头担当作为。同时，要注重干部教育培训，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。组织要注重改进完善考察识别干部的机制和方法，及时了解干部在面临重大考验、应对突发事件、解决复杂问题等方面表现，鲜明选人用人导向，“想为、敢为、勤为、善为”的干部，用在其时，用在其位，引导更多干部干事担当、阔步向前。
严管厚爱齐发力，推动干部立德修身、正心正行，清正廉洁扬正气。全面从严治党永远在路上。组织部门要深刻认识自身在全面从严治党、推进党的建设中承担的重要职责，以彻底的自我革命精神抓好干部队伍建设，把一体推进“三不腐”理念贯穿干部队伍建设始终。坚持严管和厚爱相结合，严管不是一味批评问责，束缚干部干事创业手脚，厚爱也不是一味放任自流，对不良问题听之任之。严管强调对干部进行全方位管理和经常性监督，从外部进行规范约束；厚爱强调容错纠错、激励保护，让干部们打消顾虑、轻装上阵。要把严管与厚爱当做鸟之两翼、车之双轮，双管齐下，营造风清气正的干事环境，激励广大干部敢于担当、积极作为。各级领导干部也要带头守纪律、讲规矩，敬畏手中权力，筑牢思想防线，立德修身，律己正人，让清正廉洁成为新时代干部队伍永不褪色的金字招牌。
（中共四平市铁西区委组织部 焦丽玲）
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