各级领导干部是营造良好政治生态的“关键少数”，要坚持以身作则、当好表率，以信念、人格、实干立身，坚守共产党人的政治理想和精神家园，带头践行社会主义核心价值观，敢于担当、积极作为，以模范行为引领党风政风。
学习贵在坚持。广大领导干部只有不断“望”别人的时候，找出差距，更好的迎头赶上。“三人行，必有我师焉。只有通过对领导干部日常办事习惯的监督，才能从源头上拒绝腐败思想的滋生。监管部门及上级领导不仅要在大事纪律上监管干部，更要注重在生活中细节上留心干部的日常表现。
善于倾听百姓心声。党的宗旨就是全心全意为人民服务，牢记党的宗旨，就必须要做到走进基层，倾听百姓心声。领导干部通过各种方式了解社情民意，洞察时弊，体察民瘼，以虚心、坦诚、负责的态度，反思和完善政策制度的实施，有则改之，无则加勉，不仅可以提高执政的科学性，而且在这一过程中，群众也得以重新认识和理解干部及其工作，信息与情感汇聚，信任与支持迸发，从而形成干群正向呼应的良性循环。
严格干部考核机制。只有完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观，“问问”自己的工作成绩，有没有真正做到为百姓办事，以能力指标促使干部成为“干事人”，最大限度激发干部内生动力、形成有效促进科学发展合力，引导领导干部在发展中多做打基础、利长远、惠民生的工作。
及时发现切断“苗头性”问题。做好新形势下的源头治腐工作，关键是要及时发现党员干部中的“苗头性”问题，整合资源，多渠道发现廉政风险，从中发现苗头性、倾向性问题，提交相关会议研究提出解决办法。（白云飞）
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