年轻干部的培养事关国家的未来，不可一蹴而就，更需久久为功。不仅要坚持教育引导，通过开展党员教育培训，完成年轻党员干部的教育工作。还要注重实践转化，在具体工作中培养年轻党员干部的干事能力，提高干事水平，让党员干部在实践过程中总结经验、吸取教训，推动年轻党员干部进步与发展。
年轻党员干部强化实践锻炼，必须坚持问题导向。在开展基层工作过程中，要紧密结合基层实际，针对具体问题，提出整改方案，拿出整改意见，从而达到整改目的。除此之外，示范党员干部应该发挥好带头引领作用，带动更多年轻党员干部为人民群众干好事、干实事，帮助基层群众解决生活中、工作中所面临的烦心事，从而赢得人民群众的真心拥戴。
年轻党员干部强化实践锻炼，必须强化责任担当。党员干部要勇于担担子，各级党组织应当根据工作需要敢于把年轻党员干部放在特殊的位置上，勇于让年轻干部深入一线，攻坚克难、让他们奔赴问题复杂的基层最前沿，提升应对紧急情况、处理复杂问题的能力。现在我们正处在“两个一百年”的历史交汇期，年轻党员干部更应该注重实践，要敢啃岗位工作中的硬骨头，积极应对改革开放中的各种风险与挑战，强化责任担当。
年轻党员干部强化实践能力，要以人民的热切期盼为出发点。在具体工作中要心存为民情怀，学好新知识，掌握新技能，练好基本功，只有这样才能让组织放心，让那个群众满意。人民群众的热切期盼是党员干部的奋斗目标，年轻党员干部更应该谨记。
我们党对干部们提出了“八项本领”“七种能力”等要求，为年轻干部如何增强政治素养的问题指明了方向、传授了方法。广大年轻干部要充分认识自己的职责使命，准确把握个人能力素质的短板弱项，树立远大志向，主动到艰苦岗位、吃劲岗位上，磨练自己、锤炼意志，不断提升实战能力。（白云飞）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：白云飞翔，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/108130.html
