全力打造过硬干部队伍 推动能力作风建设工作提质提效

桦川县坚决贯彻落实省委市委关于能力作风建设相关工作要求，以“起步即提速，开局即冲刺”的状态，跑出加速度，闯出新路子，拼出新作为。

坚定立场，以落实讲忠诚。以“钉钉子”的穿透力抓好落实，把能力作风建设变成干部队伍自我加压的源动力，变成各项工作奋勇争先的竞争力，变成县域发展的影响力。发扬历史主动精神，树牢首位意识，一切围绕大局转，一切盯着大局干，在全县范围系统梳理问题整改清单、创先晋位工作清单、攻坚破难计划“3清单1计划”管理模式，构建多级会商谋划、层层压紧压实的工作机制，对推进不力、失职失责等情况严肃追责问责。特别是在事关全局的工作中，主动谋，全力推，一件一件抓落实。

埋头苦学，以学习提能力。一是强化理论武装。坚持从政治上看待问题、分析问题，将各项工作置于大局下思考，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是提升专业能力。各单位围绕主责主业，深入学习上级专业知识，努力解决不适应、不善为等问题。三是加强工作统筹。坚持系统观念，讲究策略方法，借鉴先进经验，结合我县实际，提前谋划工作措施，坚决不打无准备之仗，全面提升干部队伍预判能力、创新能力、服务群众能力、防范化解风险能力，为高质量开展各项工作奠定坚实基础。

动真碰硬，以整改转作风。一是刀刃向内彻查问题。聚焦个别单位存在的遵守纪律不严、基层组织不强、运转机制不畅、工作作风不实、推动落实不力、干部能力不足等问题，采取自己摆、相互点、群众提、上级指等方式认真查摆。二是全面彻底深入整改。以自我革命精神彻底解决能力作风上的沉疴顽疾，整改不到位不松手、效果不明显不放手，确保改出忠诚看齐的高标准、高效运转的畅机制、清正廉洁的好风气。三是多措并举提振信心。从改善各行业部门服务质量入手，推动干部抢抓机遇、一线办公、直面问题、马上就办，充分调动各方面积极性，推动经济社会平稳健康发展。

主动作为，以实干求实效。对标许勤书记提出的“六要六不要”工作要求，唱响担当实干主旋律，努力以干部“变好样”推动桦川“大变样”。一是一线选人树导向。统筹干部资源、职位资源、职级资源，实施干部培育工程，在乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等行业一线选拔历练干部，让“年轻干部到基层去、优秀人才从一线来”。二是一以贯之树新风。坚决破除“守摊子”“等靠要”“躺平式”等现象，倡导主动干、马上干、科学干，让实干成为桦川干部最闪亮的标签。三是一抓到底快落实。强化组织领导，细化工作方案，建立工作机制，列出时间表，制定路线图，全县总动员，推动能力作风建设走深走实。