擦亮“访惠聚”驻村工作的“担当底色”

3月10日,自治区组织部长会议召开,会议强调,抓实事业发展中坚力量,树立鲜明用人导向,加强干部培养储备,全面提高素质能力,从严加强监督管理,持续激励担当作为,建设高素质专业化干部队伍。“访惠聚”驻村工作作为国家与基层民众之间的桥梁,要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦民心是最大的政治、为民造福是最重要的政绩这一关键,围绕“坚强基层组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项重点任务,要在突出政治性、关键性、导向性上久久为功,既要应时顺势、与时俱进,又要埋头苦干、勇毅前行,把驻村工作推向前进、引向深入。

突出政治性,树立正确“政绩观”。树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性。政绩观是各级干部从政、谋事、创业的“总开关”,反映了各级干部的党性修养、政治立场和格局境界。我们做好新时代“访惠聚”驻村工作既要从理论逻辑、实践逻辑上来认识把握,更要联系实际明确“工作为谁而干、政绩为谁而树”,既要让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要提高政治站位、强化政治担当,时刻保持居安思危、常备不懈的清醒头脑,推动访民情、惠民生、聚民心工作稳中求进、步步为营。要深刻认识到一步一个脚印才能行稳致远,越是长久基业、长远大计,越离不开甘做冷板凳、甘吃清苦饭的默默付出。要深刻认识到做好新时代“访惠聚”驻村工作必须要坚持以坚如磐石的信念、矢志不渝的初心和百折不挠的行动,呼唤着一批接一批“栽树人”“挖井人”“拓荒人”前赴后继,一棒接着一棒跑。

突出关键性,压实责任“答好卷”。责任是一种担当,是一种信任,是前行的动力,更是一种能力。看干部就是要看肩膀,看能不能负重,能不能负荷,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。做好新时代“访惠聚”驻村工作,要秉承极端负责、极其用心、极为精心的原则,在思想上紧跟上级要求,行动上带头履行责任,自上而下形成“责任层层传递、层层衔接、层层落实”的良性责任链条。要用好用活“三个基本”“三个一线”工作法,坚持脚步向下、眼睛向下,聚焦主要矛盾,找准突破切口,多到基层一线“抓活鱼”。做到在一线谋划工作、解决问题、推动落实。要聚焦常规工作抓规范、重点工作抓质效、难点工作抓突破,当好研究政策的参谋员、推动工作的操盘手、落实任务的指导员,推进驻村工作提质增效。要坚持“队员当代表、单位做后盾、一把手总负责”,在思想上不懈怠,工作上不松劲,紧而又紧、实而又实抓好工作推进,让“功成不必在我”“功成必定有我”成为驻村干部的普遍追求。

突出导向性,提升质效“树新风”。驻村工作是为了打造“永不走的工作队”,重在“帮带”,而不是所有事情都干,更不能干成“走不了的工作队”。做好新时代“访惠聚”驻村工作,要围绕思想帮带、业务帮带、作风帮带、生活帮带等内容,立足村“两委”班子功能、干部职能作用发挥现状,围绕村级干部岗位职责和自身素质,逐人逐项、找准找实培养需求、弱项短板,按照“以强带弱”“缺什么补什么”的原则,制定月帮带计划、提升目标,传经验、教方法,帮思想、带作风。要建立每月帮带成效评估机制,采取擂台比武、情景模拟、互评测评等方式,对村级干部素质提升和导师帮带工作成效进行考评,切实形成“导师真帮真带、干部真学实干”的良好氛围。要认真落实驻村干部关心关爱举措,及时协调解决驻村干部实际困难,解除后顾之忧。要善于总结驻村工作的好经验好做法,宣传表彰先进典型,讲好驻村故事,营造担当作为、干事创业的良好氛围。

(新疆柯坪县委常委、组织部部长 王俊)

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