聚才为基 育用为要

自治区组织部长会议强调,“抓实人才发展战略支撑,提高育才聚才用才质效,构建整体联动人才工作体系,塑造人才引领驱动高质量发展新态势。”组织部门肩负着为党和国家输送人才的重要任务,抓好后继有人“根本大计”,方能让各类人才在华夏天空尽情翱翔,让华夏大地成为创新创造、大有作为的热土。

敞开“广纳天下英才聚华夏”博大胸襟,任人唯贤、唯才是举,做好“山容海纳、慧眼识珠”的“地质勘探”。习近平总书记强调,“要树立强烈的人才意识,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,聚天下英才而用之。”治国经邦,人才为急,新时代人才如金更胜金。组织部门要坚持客观选才,以“需求导向”牵动“引才导向”,树立“德才兼备、任人唯贤”的原则理念,实施精准选才,靶向引才。“不拒众流,方为江海。”要坚持五湖四海广揽人才,积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,打破“唯资历、唯学历”的思想禁锢,实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,真正畅通引才渠道、搭建选才平台,让各方面人才聚集到新时代伟大事业中来,从而实现“聚天下英才于华夏”。

铸就“成天下之才者在教化”良好耐力,责重山岳、能者当之,打牢“信念坚定、功底扎实”的“地质基础”。“一年之计莫如树谷,十年之计莫如树木,终身之计莫如树人。”育才非一日之功,却事关千秋大计,只有发扬“钉钉子”精神,做到久久为功、善作善成,才能育出一批对党忠诚、本领高强、担当作为的干部队伍。组织部门要当好育才“园丁”、打磨“育苗”匠心,坚持源头培养、跟踪培养、全程培养,加强理论教育培训,采取“滴灌”式培养人才,鼓励人才到基层“墩墩苗”,因人施策“育”,做好事业留人的“文章”,切记多一些“慢火细炖”,少一些“急于求成”“夹生回锅”,方能引导年轻干部扣好“第一粒扣子”,练实“内功”,锻造出“铁肩膀”,进而“成得了才”。

开拓“人能尽其才则百事兴”创新思维,以事择人、用其所长,进行“满足实效,智达能足”的“质量验收”。“骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”意指不同人才各有所长,用人也需扬长避短,将合适的人放到合适的岗位上,就能发挥特有的优势。组织部门要秉持“人岗相适、以事择人”的原则,考虑人才个人的专业特长、性格特质、发展方向,结合岗位的实际需求、难易程度,让人才到合适的岗位上施展才华。要深度挖掘人才潜力,充分信任人才,勇于推荐人才到新的领域“接穗”,长出一番新硕果;又要容人之短,建立鼓励改革、支持创新的容错机制,对锐意进取而出现无意过失,要给予理解宽容支持,为人才在“大显身手”的过程中保好驾护好航,真正成长为堪当民族复兴的栋梁之材。

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