党建引领助推“两新”组织高质量发展

（通讯员  新宁县委组织部邱子源）

当前, 经济下行压力巨大，做好“两新”党建工作，对建强党的组织体系、推动全面从严治党向各领域纵深发展、统筹推进疫情防控和经济社会发展，都具有十分重要的意义。党建工作抓实了就有凝聚力、抓强了就出战斗力、抓好了就是生产力，今年以来，县委“两新”工委从三个方面入手，通过党建引领全县“两新”组织高质量发展。

一、优化党务人员配置，抓好业务教育培训。一是选优配齐党组织书记，将作风正、威信高、素质好、能力强的党员选配为“两新”组织党组织书记；鼓励党员出资人、管理层人员或业务骨干担任党组织书记，强化覆盖意识。二是配备专业党建指导员，提供政策指导、思路引导，做好“顾问”，发挥“桥梁纽带”作用；从各部门选派78名党员领导干部、党务工作者到“两新”组织担任党建工作指导员，党建工作力量进一步增强，未建立党组织的“两新”组织100%选派党建工作指导员 。三是举办专题培训班，充分认识抓好“两新”组织党建工作的重要意义，明确职责任务，增强做好党建工作的主动性与责任感；目前全县已举办3期，培训262名“两新”组织党组织书记和党务工作者。

二、加强党员队伍建设，规范党内组织生活。一是注重党员发展。注重把高学历、高职称、高级管理人才和生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀员工作为重点培养对象，着力改善党员结构；提升党员质量鼓励实施“双向进入、交叉任职”领导体制，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，稳定员工流动率；通过设置“党员示范岗”，引导党员创先争优，加强入党积极分子对党建工作的直观感受，引导青年在思想上积极向党组织靠拢。二是强化党员日常管理。从政治、思想、工作、生活上关心关爱员工，建立健全关怀帮扶机制，增强员工幸福感；以党的思想建设丰富和深化“两新”组织企业文化的内涵，培育和践行社会主义核心价值观，帮助广大员工坚定理想信念，增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识和学习创新意识，使广大员工树立大局意识、增强组织观念、强化集体主义思想；组织党员和员工围绕“两新”组织发展创先争优，充分发挥党组织和党员先锋模范作用，激励全体员工在各自岗位上各尽其能，切实把党员先进性融入“两新”组织的发展实际中，有效提升“两新”组织的内部凝聚力，促进“两新”组织更好地运营发展。三是紧密结合企业生产经营开展党组织活动。开展员工喜闻乐见的主题党日活动，借助“七一”建党、“十一”国庆等重大纪念日，组织党员出资人、党组织书记、技术骨干和优秀员工深入红色教育基地参观学习，使党员牢记党的光荣历史，继承和发扬革命精神，寻找初心使命，提高党性觉悟，立足本职岗位，踏实奋进工作。

三、打造党建工作品牌，发挥示范引领作用。党建工作品牌的塑造是一次凝聚党群共识的过程，是将党的组织优势转换为竞争优势的过程，激发内部活力，增强工作动力。党建品牌如同一条红线，牵住这条线就能发挥出“1+N”的联动效应，对外更是企业品牌的重要组成部分，是一种软实力的体现。我县深入开展“标杆党组织”品牌创建活动，在各个行业、各个领域选树一批“立得住、叫得响、推得开”的标杆性党组织，打造出特色鲜明、影响力较大的党建品牌，推动党建成果转化为服务发展的强大动力。根据标杆党组织评定要求，认真开展评定工作，注重结果运用，问题整改，推动各单位积极打造“两新”组织标杆党组织，培育县、市级标杆党组织。全年成功打造县级“两新”标杆党支部18个，申报市级标杆党支部2个，其中月汉脐橙合作社党支部还登上了央视“当代记”栏目。

“两新”组织党建工作现在还算是“小学生”，还有不少薄弱环节和短板需要去加强和补齐。我们要以高质量的“两新”党建工作助推“两新”组织高质量发展，充分发挥党组织政治核心和政治引领作用，推动‘两新’组织党建工作与生产经营融合互促、协调共进，将党的组织优势转化为推动发展的优势，以党建引领、助推非公有制经济组织和社会组织高质量发展。