青年干部锤炼“三种能力”

青年干部要完成“蜕变”,须先唯“变”,唯有变中存真,方能唯变所适,唯有变中求新,方能唯变不破,最终才能在时代的洪流中成为以变应变。

要锤炼识变慧眼。识变,当先识大局之变,将初心使命置身于“百年未有之大变局”,看国际之变、国家之变、社会之变,知国事、晓天下;再识自身之变,清醒认识所处成长阶段与个人价值,识政治之责、时代之责、社会之责,循序渐进划定前进目标,在砥砺奋进中精进不休;后识工作之变,主动把工作放到大局大势中审视,放眼全局谋划问题、拓宽视野处理问题、与时俱进解决问题,让工作出彩出新。

锤炼应变之能。轻干部要想科学应变、遇事不慌;要耳聪目明观他人之行,大到政策落实、小到琐事处理,皆须处处留心,不断积累经验、历练才干、增长才华,积蓄科学应变的“底气”;要蹄疾步稳踏大道征途,敢闯敢试、谨言慎行,在实践中总结经验、探索规律、见微知著,增强驾驭复杂局面的能力、提高处理突发事件的能力。

锤炼求变之心。年轻干部要坚定求变的决心,以求新者胜、思变者通的观点,正确看待变局,走出舒适区,迎难而上、主动作为,在变局中点亮新技能,在经风雨见世面中壮筋骨长才干;要永葆求变的恒心,跳出不变的圈子,摒弃因循守旧的经验主义,不负韶华及时求变、不惧失败敢于求变,用奋斗擦亮青春底色。。

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