助推智慧党建积极建设

目前，各地“智慧党建”的开发研究如火如荼，通过不断探索智慧党建新途径，全面提高党的建设科学化水平。

一是加大人才引进。注重人才，尤其是专业人才与党建工作需求的匹配程度，将具有互联网思维，懂宣传媒体、平台开发等方面技术的专业人才纳入到党建工作中来，优化各级党建工作人员队伍。

二是重视人才培养。广泛吸收各方面人才，除专业技术人员外，还应该有党务工作、平台管理、新闻通信等多方面的人才共同开展工作，另外还需要各基层组织、村官、社区网格员等配合补充工作。我们需要重视对他们的管理和业务指导，定期开展相关培训，提升“智慧党建”平台的管理和维护水平。

三是健全机制，做到科学设计。一方面健全相关机制。把信息化建设、“智慧党建”的推进工作纳入党建工作的整体规划中，从投入、管理、考核等方方面面进行统一规划部署。另外，加强对于“智慧党建”的整体规划，充分调研、广泛探讨，在功能设计、运行维护、界面设置等方面做好科学谋划。另一方面整合现有资源。将目前已经有的党员信息系统、党员便民平台、宣传媒介渠道等纳入到顶层设计范围内，整合多方资源、搭建方便党员使用、便于群众查找的好用平台，实现智慧党建的多样化功能和运用。

四是确保科学，提升使用效果。完善运维考核机制。把考核评价和党员群众使用的体验结合起来，与党务工作规范标准结合起来，确保考核体系科学统一、公平公正。加强对日常维护、安全保障等方面的考核力度，提升科学管理的水平和效率。