紧扣换届要求 精选各级干部

2021年1月,中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》,要求各地在换届工作中认真贯彻落实。领导班子换届,是2021年组织工作的重中之重。在换届中,各地必须要准确把握用人导向、精准搭配班子结构、严格执行纪律制度,切实把党和人民需要的干部准确识别出来。

要准确把握用人导向。用什么样的标准选人,选什么样的人,关乎民心向背、影响社会风气、关系事业成败。要弘扬能力高线,坚持能力突出者优先,实绩突出者优先,担当突出者优先,切实把最优秀最合适的人选拔出来、使用起来,让想干事、能干事、不出事的人多起来、红起来。通过选准人,引导干部尽职、尽责、尽心、尽力,不当庸官、懒官、太平官,真正达到“用对一个人,树起一杆旗,激励一大片”的目的。

要严格执行纪律制度。坚决把换届纪律挺在前面,坚持教育在先、警示在先、预防在先,通过交心谈心、组织观看警示专题片等多种方式深入学习《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》的相关内容,坚守“十个严禁”的纪律底线,用好“12380”、“12371”等信息化平台,形成完整的监督体系,对违反换届纪律要求的,严肃追究责任,坚决做到“零容忍”,切实以刚性的纪律约束、严肃的纪律问责,有效遏制选人用人上的不正之风。

要精准搭配班子结构。一个班子强不强,不仅在于每个班子成员个体素质的高低,更在于组织是否了解干部的优势与劣势,实行科学搭配,使班子成员之间相互补位、珠联璧合,形成最佳组合。要树立全域的干部人才观,进一步解放思想,拓宽选人视野,放眼各领域、各战线、各个方面,在比选中择优,选拔各行业优秀人才进入领导班子,优化班子结构。

(通讯员  新宁县巡田乡陈艳军)

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