当前，改革创新是推进国家治理体系和治理能力现代化，实现经济行稳致远、社会安定和谐的根本动力，各地区改革方法如百家争鸣，开发区·铁山区“巧妇生炊”以16项改革引领发展突围。
开发区·铁山区先后在六个管辖镇街挂牌成立六大园区，如今的党（工）委班子，既是行政工作的领导者，社会事务的管理者，同时化身招商引资的牵头者，项目建设的“包工头”。
多重身份意味着更多的责任，既是考验，也是机遇。“镇园一体化”的推进让“轻官”无处藏身，与先进企业的全方位对接，招商引资、产业发展、服务企业、基础设施完善、水利设施建设各种“五花八门”的工作现在都写进了班子成员的日程表，办公地点也从办公桌挪到了项目推进和招商引资的现场。从以前的上级调度、下级实施，到现在的上下同发力，也让更多有抱负的镇街书记们可以大展拳脚，自由发挥。
年初晒规划，年中比进度，年末拼业绩。以“双千”包保、招工稳工包保、乡村振兴包保、优化营商环境为主题的“一赛两评”制度，更是让发展建设工作充满“火药味”。从被动接受考核变主动比拼赶超，镇街党委班子从不能“向钱看”变为“要向钱看”，政商交往比之过去也更要“亲上加清，清上加亲”，政绩和经济都成为考核的重要指标，目前开发区·铁山区正在探索岗位能者上弱者下、薪酬能者多弱者少的聘任公务员制度，打通路口，放下门槛，各凭本事...
各项改革目前进入白热化时期，辖区内形成你争我赶的打拼气场，上下凝聚形成强大合力将让开发区·铁山区以“领头羊”的拼搏姿态走在黄石改革发展之路前列。
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