基层新人，能者多劳、万事全包，已经成了基层超人。不少年轻人表示，新人要多干，这便于自己快速成长、熟悉各项工作。但是，久而久之，多干变了味，变成了年轻人要多做事、变成了什么事都找新人。他们愿意扎根基层，在基层工作中历练成长，但这并不意味着他们“啥活都能干”、“啥事都能担”。一些地方“什么事都丢给年轻人”的现状，正在不断消磨他们工作的积极性。
基层工作繁复且杂，本职工作和其余领导交办的各项工作任务时难兼顾，加班加点都是家常便饭。“我们是年轻人，不是超人，我们也需要足够的休息，来保证有更好的精力投入工作。”不少基层年轻干部表示
年轻人学习能力较强，学习新东西也快，但要年轻干部“啥都会”、“啥都干”，认为“年轻干部有三头六臂，有金刚不坏之身”的想法也应收一收。
基层工作绝不是“哪里缺人往哪里”，谁的专业知识更对口，谁的工作方法最奏效，正确的人做正确的事，才能保证基层工作的效率。基层工作也忌讳“浅尝辄止”。一些基层新人反映，在个岗位屁股还没坐热，业务还没熟悉，就被派到其他岗位，“走马观花”式地打杂，年轻人怎能得到历练和成长?
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