让新时代人才工作更加出彩

习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上强调,人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计,要聚天下英才而用之。人才资源是党和国家最宝贵的财富,是社会主义现代化建设的第一资源。新时代,科技的竞争、人才的发展,说到底还是对人才,尤其是对高端领军人才的竞争。各部门要清楚认识到人才工作的极端重要性,形成天下英才聚神州的局面。

树立战略思维,重视青年人才的教育工作。习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年的重要讲话中指出,新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望!青年人朝气蓬勃,是全社会最富有活力、最具有创造性的群体,他们每成长一步,离实现“中国梦”就会更接近一步。百年大计教育为本,一个国家,一个民族人才的迸发不可能一蹴而就,必须做好青年人才的教育培养工作,培养发现更多的本土优秀人才,为中华民族的伟大复兴贡献力量。

树立创新思维,开创招才引智新格局。创新之道,唯在得人,得人之要,必广其途以储之。要打破传统的引才的模式,尽最大可能吸引人才,变“我要人才”为“我找人才”。在招才引智方面,各级部门都要加大宣传推介力度,开展、参加多场次多角度精准宣传,推介人才政策、讲好人才故事,扩大政策知晓率和覆盖面,吸引更多人才,尤其是行业领军人才加入。同时,要不拘一格用人才,打破传统的编制、工作地点、年龄的限制,学习东北地区的候鸟式招才引智模式,只要能为地区发展贡献才智,都要积极吸纳,用好人才力量。在职级晋升方面,注重科研人员的能力、质量、实效和贡献,坚决扭转“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良倾向,着力减轻科研人员负担,营造良好的学术生态,激励更多科研人员主动投身科研事业,潜心开展科学研究。

树立法制思维,营造人才竞争好环境。习近平总书记指出,理国要道,在于公平正直。唯有给优秀人才创造出公平公正的竞争环境,才能让人才有获得感、幸福感,让人才真正的全身心投入到科研工作中去。一要树立法治意识。加大宣传力度,增强全社会的法治意识,通过科学立法、严格执法、公正司法和全民守法,破除制约人才发展的各种障碍。二要树立法治思维。在制定相关人才政策时,实事求是、充分论证,提高政府决策的法治化水平,让人才工作在法治的轨道上健康有序地开展,营造良好的人才工作环境。

奋进新时代,实现新发展。我们必须加快深入实施人才强国战略,充分发挥人才资源的引领和支撑作用,真正聚天下英才而用之,让人才活力竞相迸发,推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

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