多管齐下激发无职党员干事活力

农村无职党员是农村党员队伍的主体，加强农村无职党员管理，发挥好其先锋模范作用，是农村基层党建工作中的重点，也是一个难题。弼时镇坚持从实际出发，创新工作方法，加强农村无职党员管理工作，打通党员联系服务群众的“最后一公里”，进一步密切党同人民群众血肉联系，巩固和提升基层党组织的地位，助力乡村振兴深入实施。

一、科学设置岗位，激发无职党员活力。开展农村无职党员设岗定责，使农村无职党员的先锋模范作用得到充分发挥。将群众公认、公道正派的党员广泛充实到村规民约的执行运用中，广泛安排到“红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会”等自治组织中，激发和调动农村无职党员参与基层治理和乡村振兴大业中，不断带领身边群众移风易俗、爱乡创业；促进农村无职党员把党员身份亮出来，把责任担起来，当好群众的贴心人，当好共同致富的带头人，助力乡村振兴阔步前行。

二、加强教育管理，提升无职党员素质。以基层党建为引领，加强工作统筹结合，完善党员教育管理制度，创新党员教育和管理手段。结合党员积分管理，将村组干部、农村无职党员日常教育管理和目标责任考核与绩效考核管理及年度民主评议、评先评优有效衔接，考真考实村组干部履职情况，有效教育管理农村党员。以开展党史学习教育为契机，组织全体党员认真学习新时代中国特色社会主义思想，学习党章党史，回顾党的光辉历史和奋斗历程，唤醒无职党员的初心和使命，引导他们树立“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提高党性修养。

三、注重考核关怀，增强无职党员动力。坚持定期谈心谈话制度，广泛开展无职党员“五必访六必谈”活动；认真开展好一年一次的党员民主评议，表彰先进，鞭策后进，增强党员的光荣感；立足新时代，进一步建立完善党内激励关怀机制，做好做实走访慰问工作，增强党员荣誉感、归属感、使命感，增强党组织的向心力、凝聚力。