各位基层网的朋友：
大家好！我叫李子耀，目前在古培镇党政办公室工作，感谢基层网提供的优质平台，让我能与全网各位优秀的同仁交流。作为乡镇运转的枢纽，党政办公室往往是大事要事交织，急事难事叠加，大到办文办会、督促检查、综合协调，样样要抢着干；小到反馈信息、下达通知、服务接待，件件要干得好，这让我收获了“脱胎换骨”般的能力提升。同时，我还先后在农业组、环卫组工作，参加了乡村振兴的各条战线，备受锤炼，深受启发。下面，我将自己的工作体会向各位作个简要汇报。
第一：改革创新是高质量发展的动力源泉
市党代会上，我们明确的发展目标是“谱写汨罗高质量发展新篇章”。怎么做到高质量发展？我认为必须把改革创新作为重要抓手来落实。上周日，我们请到了石仑山村总支书记来传授“反租倒包”的流转经验，了解到这种土地流转新模式能够为村集体经济赚取“年薪”近20万元，我感到非常震撼。早在7月，政府就安排我每晚下村参与户主会，推进村小组合并工作，目的是从村小组一级开始合并土地，为下一步推行土地集中流转做足准备。我常常思考，古培镇拥有资源和区位优势，但在发展上一直缺少特色，就像我们上学时班里那个成绩中等、表现一般的学生，缺少存在感，如果再不改革创新，再不奋起直追，只会被其他乡镇拉开更大差距。推行土地集中流转是古培很好的破局机会，通过成片土地流转可以发展规模化种植，在招商中也具有了重要“筹码”，通过引进项目打造特色品牌，实现多产融合，就打破僵局，创造效益。
第二：生态宜居是乡村振兴的美丽底色
去年开始，古培镇开展“小散乱废”集中整治行动，共关停了320家违法经营户，清除了产品原料1.2万吨。我在环卫组参加行动的时候，经营户们都会说同样一句话：“我愿意配合整改，但我们一辈子靠收废品为生，不让搞了，怎么办？”说得我心里五味杂陈。资源机会，只会锦上添花，很少雪中送炭。一个地方，环境质量越差，资金就越引不进来，产业越得不到发展，只会陷入“恶性循环”。我下村的时候，经常看到搞废品的老奶奶，骨瘦嶙峋，脸色蜡黄，十分可怜！如果一时放纵，不忍受阵痛改变发展模式，那么5年，10年后依然会看到这样的脸。因此，环保工作势在必行。上周，我们对所有回收报废汽车行业进行了集中整顿；前天，我们又关停了全镇所有的樟脑油厂，在打造宜居宜业新古培的征途上不断迈出坚定的步伐。
第三：担当作为是基层干部的重要标配
乡镇干部“最忙碌”，基层工作“最忧心”，可以说，没有敢于担当的精神，没有抢先一步的意识，我们基层干部就无法打开局面，无法解决难题。当前，宅基地制度改革是全市的重头戏，我们古培虽不是四个改革试点乡镇之一，但自加压力，主动画好“路线图”，积极做好“抢答题”。8月18日晚上，我们请来了改革办、农业局、司法局等部门的专家为古培规划宅改蓝图；前两周，我们又到了桃林、长乐、洋沙湖、张坊“取真经”；在每晚本周，我们已经确定以两个村为试点，铺开基础工作，加强宣传引导，创新村规民约，将宅改理念以潜移默化的方式送入千家万户，改出公平正义，改出经济效益。
朱平波书记在党代会上强调，青年是汨罗高质量发展进程中不可或缺的重要力量，作为汨罗的青年干部，我必将担当起时代赋予我的光荣使命，在平凡的岗位上服务大局，继续为推进“双引双带”尽职尽责，继续为加速乡村振兴尽心尽力，把全部的青春和热血洒在汨罗这一方热土上！
谢谢大家！
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