习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“我们要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，为我们进一步聚焦新使命，加强年轻干部队伍建设指明了方向。
基层尤其需要一支能打硬仗、善于创新、作风扎实的优秀年轻干部队伍。贯彻落实好总书记关于做好年轻干部培养选拔工作重要讲话精神，我们要严把政治标准、注重实践锻炼、坚持系统思维、兼顾严管厚爱，努力打造一支符合新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍。
严把政治标准。我们党作为马克思主义政党，历来把政治标准作为选人用人的首要标准。习近平总书记指出，优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。要注重在实践中考察检验年轻干部的政治品质，把是否对党忠诚作为选拔使用年轻干部的底线要求，把好政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治自律关，从源头上保证干部队伍质量。
注重实践锻炼。艰难困苦，玉汝于成。习近平总书记强调，对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。以往的实践也反复证明，年轻干部不经历大事、难事、复杂事，缺少与群众一起摸爬滚打、并肩奋斗的经历，信念的基础就不够牢；不经过困难、风险和挑战，缺乏艰苦工作磨炼，能力也难以得到更大程度提高。抓好年轻干部培养选拔工作，就要把吃劲岗位、重要岗位作为练兵场。
坚持系统思维。十年树木，百年树人。习近平总书记强调，要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。落实好这项要求，必须围绕新时代党和国家事业发展全局，在年轻干部工作中坚持系统思维，既不断拓宽视野，将工作触角延伸到各条战线、各个领域、各个行业，善于发掘培养有专业背景的复合型领导干部；也把干部选拔任用工作与优秀年轻干部培养有机结合起来，坚持事业为上，以事择人、依事选人，坚决破除论资排辈、平衡照顾；还应打破年轻干部成长的“隐形台阶”，让那些想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会、有舞台，切实推动优秀年轻干部敢作为、能作为、有作为。
兼顾严管厚爱。年轻干部是“选”出来的，更是“管”出来的。坚持从严管理既是做好年轻干部培养选拔工作的抓手，也是对年轻干部的爱护，更是检验各级党委能否真正扛起年轻干部培养选拔责任的重要标尺。我们必须紧密结合工作实际，加强对年轻干部的日常监督管理，有针对性地建好年轻干部“成长档案”，以更高标准、更严要求，对年轻干部的成长历程跟踪记录、全程留痕，确保其经得起检验。同时，年轻干部的成长也需激励关爱，应不断完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的优秀年轻干部撑腰鼓劲，为其成长成才、担当重任营造良好环境。
通讯员：刘玉婷
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