擦亮乡村人才“三石” 涵养人才“蓄水池”

百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为先。

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。民族要复兴，乡村必振兴。在全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化的进程中，需擦亮乡村人才“磨刀石”“吸铁石”“铺路石”，为乡村振兴涵养人才“蓄水池”。

聚焦“分类施策”，擦亮乡村人才“磨刀石”，注入人才培育“强动能”。人才工作，基础在培养，难点也在培养。因为不同岗位有不同的特点，不同的人才也有不同的成长规律，唯有分类施策，才能提高乡村人才培育的针对性和实效性，对于管理类人才，要重点突出理论知识培训，以专业、系统的培训课程和内容，增强管理类人才的规划、协调、驾驭风险等能力;对于技术类人才，要重点突出实践培训，依托产业基地、产业园区打造实训基地，开展全产业链培训，加强训后技术指导，增强技术类人才科学种养、机械操作等能力。通过分层分类的培训，让各类人才竞相出彩，造就乡村“百花齐放春满园”。

聚焦“产才融合”，擦亮乡村人才“吸铁石”，打造人才引进“强磁场”。俗话说，无事可做失人，有事可为引人，当前，乡村人才外流严重，大量农村青壮年外出务工，其原因就是没有产业支撑，人才在乡村没有“大展拳脚”的空间。人才兴则产业兴，产业强则人才强，二者如车之双轮、鸟之双翼，是相互联系、相互促进的，乡村人才要振兴，必须破除人才发展和产业发展“两张皮”，各级党委、政府要立足乡村资源禀赋优势，科学规划产业布局，优化产业项目包装，推进招商引资与招才引智同步推进，探索项目、人才、技术“打包引进”，在乡村创造大量就业岗位，吸引在外农民工、高校毕业生等返乡就业，形成“产业聚人才、人才兴产业”的良性循环。

聚焦“用才环境”，擦亮乡村人才“铺路石”，释放人才作用“强动力”。培养人才、引进人才的目的都在于用好人才，用好便是对人才最好的关爱，“用人必先赢其心，人才方会尽其智”，各级党委、政府要甘当人才“服务员”“铺路石”，积极为各类乡村人才干事创业提供良好环境，才能最大限度发挥人才效用。要敢于使用人才，对于德才兼备，想干事、能干事的人才，操弃“论资排辈”“一刀切”，打破“隐形台阶”，让有真才实学的人才有用武之地;要善于使用人才，综合人才学历经历、性格特点、专业特长等因素，将人才放到最适合的岗位，做到人岗相适、人尽其才;要勇于保护人才，允许犯错、宽容失败，旗帜鲜明为敢于担当、勇于创新的人才撑腰，让他们在乡村振兴中有发展的决心，有创新的底气。

汨罗市汨罗镇人民政府  吴杰