坚持三个导向，增强干部培训实效

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，必须坚持三个导向，不断提升广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，增强干一行、爱一行、精一行的专业精神。

一是坚持政治导向。坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，把讲政治贯穿培训内容设置、培训组织管理等各个方面，要求每次培训都要对党的理论教育和党性教育课进行合理设置，突出政治能力提升培训，不断加强干部队伍理论武装和党性教育。

二是坚持需求导向。立足不同培训对象，深入开展培训需求摸底和专项调研，了解掌握各类群体特点和不同需求，聚焦干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，精准调训对象，精心设计课程，分层次开展领导干部、专业干部、年轻干部、组工干部、基层干部培训，分类别举办各类专业能力提升培训班，做到“缺什么补什么”，对症下药、精准滴灌。

三是坚持问题导向。针对当前培训班主要以面对面上大课、灌输式教学模式为主，师生互动环节较少，课堂活跃度不够，课程吸引力不强，培训质效有待加强等问题，积极完善干部培训机制，灵活采取集中培训、辅导讲座、在线学习等多种形式，综合运用专题研讨，现场教学、典型示范、案例分析、情景模拟等方式方法开展培训工作，进一步提高培训实效。