广聚天下英才,为党育人、为国育才

福建省厦门市海沧区海沧街道 蒋惠梦

近日,第24期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》,强调必须坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才。千秋伟业,人才为本;治国之要,首在用人。组工干部要张榜招贤抛出“橄榄枝”,经年累月建好“蓄水池”,甘为人梯搭好“赛马场”,用心用情当好“店小二”,广聚天下英才,确保人才引得进、育得好、融得入、留得住,为党育人、为国育才。

张榜招贤抛出“橄榄枝”,确保人才引得进。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。习近平总书记指出,办好中国的事情,关键在党、关键在人。组工干部要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,更加积极开放有效、更具吸引力和国际竞争力地引进人才。要精准对接重点难题、项目与技术等,抛出“橄榄枝”让出题者“张榜纳士”、破题者“揭榜挂帅”,高效搭建产学研深度融合、供需相对平衡的桥梁,全链条、多层次引进急需紧缺人才攻克“卡脖子”技术、掌握“硬核”技术。同时,要加快更新知识体系、紧跟时代步伐,避免少知而迷、不知而盲、无知而乱,坚决防止与纠正选人用人不正之风,确保把人才“富矿”及时挖掘出来、把优秀人才引进来。

经年累月建好“蓄水池”,确保人才育得好。水积而鱼聚,木茂而鸟集。习近平总书记指出,必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。组工干部要守好责任渠、种好责任田、建好“蓄水池”,破除人才评价“四唯”现象,给“帽子热”降温,破除“官本位”、行政化传统思维,因才施策,赋予优秀人才更大决定权、支配权、调度权,让其才能和活力竞相迸发,使人才需求与结果导向同向同行,形成协同效应,补充“源头活水”,激活一池春水,实现人才“一子落”,创新高地“满盘活”。同时,要打通人才发展体制机制改革“最后一公里”,优化整合人才计划,让政策为人才创造性活动而服务,健全责任制和“军令状”制度,激励各类人才静心巧干、多出成果、出好成果,成长为能工巧匠与行家里手。

甘为人梯搭好“赛马场”,确保人才融得入。海阔凭鱼跃,天空任鸟飞。习近平总书记指出,要不拘一格、慧眼识才,放手使用优秀青年人才,为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。组工干部要为“英雄”提供用武之地,甘为人梯搭好“赛马场”、奖掖后学用好“赏罚令”,鼓励其在急难险重任务中经风雨、“挑大梁”,在改革发展主战场上闯“险滩”、过“草地”,在维护稳定第一线啃“硬骨头”、接“烫手山芋”,在服务群众最前沿练“内功”、壮“筋骨”,时刻警醒他们清清白白做人,踏踏实实干事,让广大优秀人才安身、安心、安业。同时,要坚持全面、历史、辩证地看待人才,近距离接触、考察、识别人才,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,重点考核民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩,培养造就“四个铁一般”人才队伍。

用心用情当好“店小二”,确保人才留得住。砥柱江山承重任,善加惜爱待真心。习近平总书记指出,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量,让有真才实学的人才英雄有用武之地。组工干部要拓宽来源视野,大胆使用特殊人才,遵循人才成长规律,全方位着眼、全链条入手培养人才,用心用情当好“店小二”,实行人才梯队配套、后勤保障配套、管理机制配套等特殊政策,为人才增加担纲机会、拓宽成长通道、免除后顾之忧,不搞假大空,更不搞缺位错位、本末倒置,用好用活各类人才。同时,要为人才减负松绑,用“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”广聚天下英才,人尽其才,让敢干者有“舞台”,让实干者有“平台”,让快干者有“擂台”,让会干者有“奖台”。

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