深入贯彻落实阳新第十五次党代会精神，以“乡村振兴、工业再造、奋进百强”为重点，充分发挥“把方向、管大局、促落实”干部队伍建设作用，不断优化和增强基层党组织政治功能和组织力，为年轻干部与阳新发展“双融合双促进”提供坚强政治保障。
“善国者，先育才”。报告多次提到我县干部队伍建设，再次强调了培养青年人才、青年干部的紧迫性和重要性。饱含坚定理想信念、不忘初心使命的担当和情怀，传承着守正创新、勇立时代潮头的果敢和激昂。作为基层干部，深感责任重大。本次阳新县乡换届选举，主打年轻干部队伍领域“国之重器”排头阵，深感县委、县政府对人才，特别是青年人才的重视。阳新百强先锋工程的实施，以授课和实践相结合的方式，以“基层是最大的课堂，群众是最好的老师”为理念，将人才建设提至突出位置，不断拓宽年轻干部价值体现通道，增强基层人才队伍基础建设，为我县“十四五”打造出一支素质高、作风硬、成长快的年轻干部队伍。
“惟磨砺，得玉成”。研究落实报告中提到的“一个百强县，五个示范县”发展定位，我们会以此次党代会的召开为契机，着重做好“宣传精神、紧跟步伐、创新思路”三项工作，即：学习宣传贯彻好党代会精神，把干部成长的政策转化为实践行动；进一步提高政治站位，跟紧县委、县政府步伐，突出政治站位，把交流研讨融入田间地头、将军训晨练化为党性修养；发散思维，创新思路，探索容错纠错机制，助力年轻干部跨越不敢担当的心理障碍，让年轻干部放下心理包袱勇往直前，持续砥砺奋进，以决战决胜精神，为打好阳新奋进全国县域经济百强攻坚战作出更大贡献。
“栽梧桐，引凤凰”。年轻干部是正午的太阳，是一个地区发展的“代言人”，“打包”一批有潜力的年轻干部，持续跟踪培养，用好政策、好措施、好思想，提升“造血”功能，吸引更多的年轻干部充实我县人才队伍，搭好框架，进一步筑牢“老将”与“新才”之间“传帮带”的桥梁，使历练和能力在传承中得到进一步升华。
奋进新时代，勇担新使命。作为寻求理想、勇担重任的年轻干部，今后会以更加坚定的信仰、踏实的脚步、朴实的作风，奋力谱写阳新加快建成武汉城市圈同城化发展示范县新篇章！（阳新县兴国镇 阮峰奕）
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