加强组织体系建设  夯实首善城区建设基础

一是持续深化党建引领基层治理改革。持续优化街道运行机制，深入实施街道“两清单一目录”和推进街道赋权事项承接运行确认制度工作，做好赋权明责减负扩能“后半篇”文章，做实“吹哨报到”机制。制定出台社区工作者管理办法，健全社区工作者职业发展和薪酬体系。稳步推进社区调整工作，建立社区管理运行新机制。探索建立网上党群服务中心和多功能政治生活体验馆，试点社区“全科”服务、网格精细化管理，变“被动坐等服务”为“主动上门服务”。

二是统筹抓好社区“两委”换届。对社区“两委”人选标准、结构、功能逐社区逐人分析研判，对履职情况进行分类排队，真正将社区“两委”选优配强。本次换届，将实现社区人员全区范围交流，优化全区社区工作者队伍结构、增强整体功能。

三是完善区域协同共治机制。充分发挥全区驻区单位丰富、下沉党员集聚优势，建立完善街道大工委、社区大党委运行机制，积极探索下沉党员发挥作用途径和载体，落实居民议事协商机制，深化“红色物业”建设，探索建立“红色院落”治理模式，着力推进“一核双联、一网共治”组织体系全覆盖。

四是推进基层党建全域提升。完善上下贯通、执行有力的组织体系，抓好地方党委工作条例、党组工作条例、党的工作机关条例（试行）和各领域基层党组织建设制度的落实。加强支部标准化规范化建设，开展党支部规范化建设项目拉练，开展“红旗型、示范型、标准型”党支部评选。以“党建引领、红色两新”为抓手，建立党建联盟，深化支部建在项目（工地）上、线（互联网行业）上、协会上，发挥红色引擎作用。以“党建引领、模范机关”为抓手，探索实施机关党建分片管理模式，破解机关党建“灯下黑”。