“两会”与“就业”

临近毕业季，毕业人数多、“就业难”与“招人难”并存……这些就业形势背后的原因是什么？这个话题成为了当下“两会”的讨论热点。

如今毕业生就业意愿有降低趋势。究其原因，一是毕业生在工作地域、薪酬待遇、行业前景、专业对口等方面期望值依然很高，不愿降低自己的求职标准。二是部分毕业生群体观望意愿增强。三是“求稳”心态导致毕业生选择考研、考编、考公“二战”甚至“三战”，不找工作，专心复习，部分学生打着考研考公的旗号逃避就业。

针对正在求职的大学生群体，大学生们要梳理正确的就业观念。个人认为，无论第一份工作理不理想，毕业生都要从基层做起，努力积累人生的经历。即使暂时遇到了一些困难，也要相信经历就是财富，在条件成熟的时候，这些经历将会爆发出很大的力量，这就是通向成功的道路。

专家表示，大学生们要做好职业规划，树立正确就业观念。“第一，打铁还需自身硬，先要修炼内功，提升自我就业力，增强就业信心；第二，主动出击，增强就业自觉性、主动性和行动力；第三，进一步明确就业目标，找准职业定位，合理调整就业预期。

社会也要站在青年的角度考虑，社会各方面包括用人单位，要真正关心高校毕业生等青年群体的发展，去真正了解他们的想法，从需求侧的角度与高校毕业生在情感和价值观方面产生文化共鸣，适时调整招聘用人思维模式，以新的工作模式让青年人认可企业。