砥砺奋进新征程 彰显组工新担当

习近平总书记曾形象地比喻：“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。”转眼间，我来市委组织部跟班学习已有两个月，对比基层和部机关，不仅有工作层级的大跨越，也有工作作风的大反差，更有工作标准的大提升。作为一 名年轻的组工干部，应该做到“四个拒绝”，在耳濡目染的熏陶中牢记谆谆教诲，在日精日进的淬炼中传承部史部风，努力向身边人看齐，积极向部机关靠拢，争取早日成长为一名合格的组工干部。

拒绝“浅尝辄止”，用深学细悟、勤勉尽责点亮组织部的“灯”。到了组织部这座熔炉里，要以更高的标准教育、更严的要求管理，才能实现能力上的大进步。从基层乡镇到部机关，我深感要学习的地方有很多，要想成为一名合格的组工干部，不能只泛泛了解一些基础的业务要求，更需深学细悟、勤勉尽责，不断锤炼践行新时代党的组织路线的过硬本领。一是甘当“小学生”。习近平总书记强调，年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，一定要如饥似渴学习，一刻不停提高。这两个月，部里高速运转的工作模式和严谨细致的工作作风，不由得让我产生“本领恐慌”的危机感、“能力不足”的紧迫感。这倒逼着我意识到，只有像小学生一样知不懂就请教、知不足就学习，填充知识空白、扫除经验盲区、弥补能力弱项，才能不断增长见识、增强内力，尽快练好组工干部的“看家本领”。二是甘坐“冷板凳”。每到夜深人静时，蓦然回首灯火阑珊处，市委大楼三楼那盏最亮的灯总在一直指引着我们砥砺前行。组织工作任务多、体量大、标准高，这要求我们必须不怕苦、不喊累，始终要做到真做实干、持之以恒、永不懈怠，练就铁打的意志、坚毅的信念和饱满的精气神。三是甘为“奠基石”。由于工作繁忙，组工干部个人的“小家”成为组织部门这个“大家”的坚强后盾；由于工作属性，组工干部个人往往都甘当“绿叶”、乐为基石，为他人的进步、事业的发展而由衷感到高兴。我理解，这就是组工干部坚守原则、甘为人梯、协同攻坚、迎难而上的担当精神。

拒绝“佛系躺平”，用拼搏进取、笃行不怠传承组织部的“风”。一个常挑80斤的人尝试挑100斤，勉强可以挑动；但一个挑惯40斤的人，根本挑不动80斤。面对新时代对组织工作提出的新要求、新任务，组工干部不能陷入“温水煮青蛙”式的泥潭之中，选择“佛系”“躺平”，丧失进取的活力和进步的动力，而必须担当作为、奋发进取。一是沉淀归零清空的心态。作为新组工人，面对新岗位、新环境，既是一种挑战，更是一次历练。部机关激烈角逐的“竞争上岗”，既让我目睹了前辈们的优秀，也看到了自身的短板，激励着我应该从归零开始、从“学徒”做起，不断提升自身的求知欲和综合素质。及时清空自己的“半桶水”，努力把容量变成“一桶水”。二是保持跟上奔跑的状态。一次次“夜学”、一轮轮“四比”，让我切身感受到，组工干部时刻都在保持“充电”“造血”状态，每个人都在扬快鞭、挂快挡、迈快步。“冒个泡”“潜个水”是万万行不通的，要坚决克服“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，马不停蹄，全力奔跑，迎头赶上。三是展现赶考冲刺的姿态。我深切体会到，组织工作做得好，是能够促进黄石区域发展的。我们应该将“小我”提升融入到黄石“大我”发展之中，保持“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感，踔厉奋发、笃行不怠，努力推动黄石组织工作奋进全省第一方阵。

拒绝“假大虚空”，用深调细研、精益求精撰好组织部的“文”。习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道。作为研究室的干部，更须摒弃走马观花、浮光掠影的做法，主动研究问题，深入做好调查研究工作，发扬“安专迷”精神，当好以文辅政助手。一是调查当“沾满泥土”。“组织工作来源于实践，组工思维的养成也得益于实践。”任何文稿的形成都不能缺少素材和数据支撑，所有的政策必须来源于实践，不能凭空想象，这需要我们经常扑下身子、沉到一线，收集最真实、最可靠的第一手资料，以脚力提笔力，以“泥土”育“花开”。二是研究当“吃透嚼烂”。前不久，全国、全省组织部长会议召开，当我给同事们送去整理好的近五年部长讲话汇编时，大家如获珍宝，也让我深刻体会到要学懂悟透上级政策的重要性。只有将政策运用了然于胸、问题研究系统全面，我们推进工作才能得心应手。三是核稿当“锱铢必较”。在研究室，每天干得最“痴迷”的一件事就是核对文稿。大到一句一段落、小到一字一标点，都要逐段打磨、逐句斟酌、逐字推敲，确保组工出品，都是“优质品”“一级品”。尽管修改文稿的过程很是枯燥乏味，但只有做到高标准、严要求，才能确保“文经我手不出错，事交我办请放心”。

拒绝“私欲杂念”，用公道正派、一身正气守牢组织部的“门”。习近平总书记强调，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”公道正派是组工干部的立身之本、履职之基、守正之道，从事组织工作，一言一行都关乎到组织形象、群众利益，我将时刻做到正心、正言、正行，坚决守好组织部的“大门”。一是以识人慧眼行公道。正派既是工作要求，也是做人要求。只有事事都秉持公道，组工干部才能全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。尤其在近期参与的2次干部考察中，我愈发深刻认识到擦亮识人用人的“伯乐”慧眼的重要性。只有让好干部用当其时、用当其才、用其所长，才能让“有为者有位”“吃苦者吃香”，实现政治生态的“绿水青山”。二是以担当铁肩践公心。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。说到底，组工干部实则做的是“人”的工作，只有率先垂范做到公正，才能领导组织话语权、提升组织公信力。这就要求我们时刻秉持初心，时常用“公心”校准所思所为航标，不为名利所惑、不为浮华所动，才能真正树立组工干部公道正派的良好形象。三是以凛然正气守公德。不管是干部工作，或是基层组织建设，还是人才工作，无不考量着我们的职业素养能否做到公道正派。尤其涉及人事安排和职级晋升等“秘事”，更要求我们做到“不该问的绝不问、不该说的绝不说”。只有严格按照组织程序办事，严守保密规定，坚守底线原则，我们才能身子正、腰板直，工作才有底气，说话才能硬气。

习近平总书记强调，“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”回首来时路，从贫困村，到大乡镇，再到部机关，每一次经历，都是一笔财富；每一次历练，都是一种成长；每一程风雨，都是一份收获。立足新起点，迎接新挑战，实现新跨越，我必将以新的奋斗姿态，在新的岗位上秉持初心，砥砺前行，努力写好不负青春与韶华的组工答卷。