人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。近年来，全国各地大力推行“人才引进”计划，出台优惠政策、投入大量资金，掀起了招才引智的热潮。此次黑龙江省第十三次党代会也同样提出了实施人才振兴计划，对推动新时代龙江人才工作高质量发展作出了全面部署。
黑龙江省委制定出台《新时代人才振兴60条》是推进龙江全面振兴全方位振兴的必然选择。《新时代人才振兴60条》主要包括实施支持计划培养用好人才、紧扣事业需要积极引进人才、建设平台体系培育集聚人才、充分释放用人主体活力、优化人才创新创业支持、强化人才激励奖励措施、完善服务保障优化人才环境等七个部分，“人才振兴60条”的出台，充分表明了黑龙江省委、省政府牢固树立人才第一资源理念，下大力气全方位培养、引进、用好人才，加快推进以人才引领龙江全面振兴全方位振兴的坚强决心。
精细绘制引才“蓝图”。“国以人兴、政以才治”。人才聚则事业兴，乡村的发展离不开人才资源。当前，有些地方引进人才不同程度存在“名校情结”“唯学历论”，单纯注重单位中高层人才的比例，忽视人才对于本单位的实用价值，这无疑是对人力资源的一种浪费。人才引进应精细绘制“蓝图”，做到与地方发展实际相结合，与乡村振兴战略精准接轨，合理化、科学化确定人才引进的专业、学历、类型等，努力构建兼容并蓄、精细有效的人才引进新格局，才能真正引进符合地方发展需要的、留得住的、能发挥作用的优秀人才。
精心调制育才“良方”。古语有云：“玉不琢，不成器。人不学，不知义。”人才亦是如此，再好的人才如果得不到精心的培育，也只能原地踏步，不能茁壮成长。要想赢得满堂喝彩，必须让人才到改革发展最前线、乡村振兴最前沿去磨砺，让其在实践中激发潜能，壮大筋骨，不断提升推动地方经济社会发展的本领。“万丈高楼平地起”，人才的成长并非一朝一夕，这就需要沿着正确的目标久久为功，根据人才特长精心制定人才培养计划，引导人才自觉践行初心和使命，在经历中淬炼责任担当和本领。
精准搭建用才“舞台”。人才资源是最重要的资源，也是最具创新活力的来源。针对基层一线人才结构性短缺、后备力量不足等实际情况，黑龙江省近期出台多项举措，引导支持各类人才向基层一线流动，实施助力乡村振兴“万人计划”，统筹用好全省乡镇事业编制资源，预计利用3年左右时间面向社会公开招聘1万名大学生到村（社区）任职，实现每村有1名至2名大学毕业生，并给予相应职称评聘政策保障，调动主观能动性，增强归属感、荣誉感，让各层次人才得到充分锻炼、释放能量。让愿意服务基层的人才得到更好待遇、更多成长机会。
作为第一批到村（社区）任职大学生，已经到逊克县松树沟乡东发村任职一年多的时间，选择了“村官”也就选择了奉献，对于从小生在农村，长在农村的我，真正面对农村的人和事，却让我感到并不真正了解农村，面对这既熟悉又陌生的农村，虽然还有些措手不及，但深感责任重大。通过深入调查掌握农村工作的特点和规律，不断提高服务农村的本领和能力，安心扎根基层，结合农村实际，勇于实践，尊重农村基层干部和农民，在平凡的岗位上踏实工作，用实际行动谱写着大学生村官的绚丽诗篇。今后我更将以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到了农村工作中去，为推动乡村振兴发展，建设美丽宜人、业兴人和的社会主义新乡村不懈奋斗！
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：逊克县松树沟乡刘莹，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/85413.html
