“择天下英才而用之”。从“一村多名大学生”到“千人后备、百名助理”，从“百强先锋工程”到“高层次人才引进”，近年来，阳新正以前所未有的大手笔、大气魄，全面构建“引育用留”人才生态链，打造“近悦远来”的人才热土。
练就慧眼识才。今年以来，在为机关事业单位提供优秀人才方面，阳新县委端出“百强先锋工程”、“高层次人才引进”，对35岁以下百名优秀年轻干部加强重点跟踪培养，适时向相关部门推荐挂职锻炼；创新出台招才激励政策措施，引进高层次事业单位人才，并在岗位待遇、住房租房、子女入学、配偶安置等方面给予支持。围绕企业用工方面，推出“春风送岗位，就业惠民生”为主题的春风行动，在全县19个镇场区开展面对面体验式招聘会，提供企业招工到岗跟踪服务，搭建“送岗到人，送人到岗”的桥梁。
搭建平台用才。近年来，阳新县对接宝加鞋业、奥莱斯轮胎等重点企业发展需求，联合定点培训机构开办“脱贫劳动力技能培训”等57个培训班，培养一万人次，进一步创建企业用工人才培养模式。面对企业用工难题，推出“服务县内重点招工”计划、“重点项目扶持”计划，在用工、资金扶持等方面给予补贴，搭建平台用才，推动阳新县人才发展。
营造环境留才。栽好梧桐树，引得风来栖，近年来，我县坚持用好用活各类人才，服务人才创新创业，以创业促就业，不断提升创业型人才的获得感、幸福感和满意度。大力开展“返乡创业补贴”计划，“创业担保贷款”计划，举办多次大学生青年返乡创业比赛，帮助青年创业就业，促进青年发展，积极搭建人才培养平台，先后建成各类创业孵化基地18家，并发放孵化基地奖补资金。同时加大先进典型人才宣传力度，努力在全社会营造惜才爱才氛围，鼓励人才用心用情在红色阳新这片革命沃土上奉献力量、发展事业。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才工作事关全局，事关未来。下一步，阳新县将继续坚持人才强县战略，聚焦奋进全国县域经济百强目标、搭建人才大平台，打造“近悦远来”的黄金跑道，为湖北省实现建成支点、走在前列、谱写新篇目标贡献阳新力量、绽放精彩。（阳新县黄颡口镇 王文汇）
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