@青年干部：莫要当“差不多先生”

“差不多先生”出自胡适先生的《差不多先生传》，讽刺那些做任何事情都只求“差不多”、过得去，思想上不思进取、得过且过，工作上懒得算账、不肯算账，进而一生碌碌无为的人，作为青年干部，莫要当“差不多先生”。

工作上若求“差不多”，0.99＾365＝0.03。很多干部一心只想“躺平”“摆烂”，对领导和上级安排的任务，只求“差不多”、过得去，想着“及格万岁”，对待工作任务蜻蜓点水、浮于表面、敷衍了事，没有深挖问题，将病根病灶连根拔起，工作任务看似都有完成，殊不知“失之毫厘，差之千里”。青年干部要打好“算盘账”，1与0.99，看似只差不起眼0.01，可“聚沙成塔，集腋成裘”，1的365次方等于1，0.99的365次方约等于0.03，平时的“差不多”，日积月累堆积成了“差很多”。“中流击水，奋楫者进”，青年干部对待工作要全力以赴，将工作落到实处，与群众心贴心、心连心，以“精细微”态度解决老百姓的“心心念念”，不仅是将工作做完，更应做到尽善尽美，才不会成为“差不多先生”。

能力上若求“差不多”，1＾365＝1。一些干部主观主义、经验主义重，认为自己经验丰富，在能力上只求“差不多”“够用就行”，待在自己的“舒适圈”里，不去接受新思想、新事物，不思进取，原地踏步，导致能力得不到提升，止步不前，最终与时代脱节、与社会落伍，被时代的浪潮所吞没。1看似刚刚好，可如果没有突破，1的365次方始终等于1，“木桶效应”告诉我们，盛水量多少，取决于那块最短的板，纵使干部有诸多特长，但若对短板熟视无睹，不加以改进、完善，千里之堤，也将溃于不起眼的蚁穴。“活到老，学到老”，青年干部应正视自身能力短板、知识弱项和经验盲区，克服“软骨病”“恐惧症”，做到自觉学习、主动学习、终身学习，及时蓄能充电，时刻注重补短板强弱项，才不会成为“差不多先生”。

思想上拒绝“差不多”，1.01＾365＝37.78。新思想引领新征程，新时代呼唤新作为，在日新月异的时代浪潮中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，青年干部是创新战场上的“主力军”，应接好时代接力棒，引吭高歌，不惧艰难险阻。1.01虽然只比1多0.01，但若每天“新”一点，1.01的365次方终等于37.78，党员干部应葆有“唯有牺牲多壮志，敢教明月换青天”的勇气和魄力，和“差不多”说不，勇当“初生牛犊”，以“会当水击三千里”的自信，不畏深山猛虎，闯出一片新天地，探索星辰大海；敢当打虎“武松”，不惧山上恶虎，以“千磨万击还艰劲”的韧劲，将重重“山上虎”打倒；争做引领时代的“弄潮儿”，高扬“不破楼兰终不还”的精神，乘新时代春风，在万里长空中放飞青春理想。

蓝图已绘就，使命在召唤，奋进正当时，“大道之行，天下为公”，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。不做“差不多”之事，不做“差不多先生”，青年干部们生逢伟大时代，定当不负韶华、不负时代、不负人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，推动中国特色社会主义事业航船劈波斩浪、一往无前。