推动干部能上能下要用好“三面镜”

近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），对推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。因此我们要深入学习《规定》内容，用好“三面镜”，抓好《规定》的贯彻落实。

用好“放大镜”，坚持在学习宣传上求实效。抓好《规定》落实，要用好“放大镜”，对准政策解读，深入开展学习宣传工作。要营造良好的学习氛围，教育干部增强大局观念，正确看待进退留转，大力破除“官本位”思想，创造有利于推进干部能上能下的社会环境和舆论氛围。要把学习贯彻《规定》纳入党委（党组）理论学习中心组学习和各级党校（行政学院）、干部学院培训的重点内容，同干部任用条例、问责条例、纪律处分条例、组织处理规定等相关法规制度贯通起来学习，准确把握精神要义和实践要求。要坚持抓早抓小，通过学习宣传遏止苗头性、倾向性的问题，帮助干部认识问题、改正问题、防止小毛病演变成大问题。

用好“狙击镜”，坚持在转变作风上做实功。抓好《条例》落实工作，要用好“狙击镜”，瞄准问题根源，切实转变工作作风。要坚持督帮结合，适时开展调研评估，及时解决《规定》落实中的突出问题，对制度执行不力的，要严肃追究责任。要建立纪实报备制度，为全面了解掌握工作进展情况，推动各单位高度重视做好这方面工作，对违反《规定》要求的，根据情节轻重给予相应处分，让广大党员干部真正做到“不摸鱼”“不放水”，严格贯彻条例规定。要健全相关工作责任制，把《规定》执行情况纳入党委（党组）履行全面从严治党主体责任、“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等内容，纳入党委（党组）书记年度考核述职内容，以推动《规定》要求落实到位。

用好“望远镜”，坚持在常态推进上见实绩。抓好《规定》落实工作，要用好“望远镜”，把准制度建设，推进制度系统集成。要将《规定》与相关重要党内法规贯通起来，统筹推进、一体落实。要对照《规定》要求，全面梳理现行制度，不断细化各项细节，修订相关制度，结合自身实际制定实施细则，通过进一步细化完善、探索方法，提高制度的针对性、可操作性。要结合本地实际，找出突出短板和薄弱环节，创造性的开展工作，带着问题去落实，带着计划地去推进，进一步完善制度体系建设。要加强工作统筹、职数统筹，强化全周期管理，把推进能上能下与日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作有机结合起来，确保工作平稳有序。