近年来，随着党风廉政和作风整改工作不断推进，曾经在一些党员干部身上的不担当、不作为的现象和风气正在逐渐改变。但是还有一种“躺平”的心态存在了部分党员干部的工作中，这些干部斗志低迷、逃避困难，拒绝奋斗，对我们党的伟大事业有很大的危害。进入新时代，新的机遇和挑战并存，作为年轻党员干部，要坚决拒绝“躺平”心态，勇挑时代重任，努力成为时代的“拼搏者”，拒绝成为时代的“躺平人”。
瓦解“躺平”思想，要坚定理想信念的“向心力”。要破除“躺平”心态，思想上的“破冰”十分重要。这样的心态究其根本是理想信念的缺失，导致工作中应景造势、敷衍了事，只求过得去、不求过的硬。作为新时代的党员干部，特别是年轻干部，更不应该把“躺平”作为工作态度，要在日常工作种多学习，提高占位，打开格局，培养担当精神，提高服务意识，要坚持不懈用党的理论武装头脑，坚定理想信念，始终忠诚于党和人民，老老实实做人、勤勤恳恳干事，要提高自身干事本领，解放思想谋思路，放开手脚求突破，善于思考问题、面对问题、解决问题，不能遇见问题就只知道“躺平”。
摧毁“躺平”心态，要强化担当作为的“内驱力”。知责于心，大丈夫之始也。纵观古今，从来没有“躺”出来的成绩，也没有“躺”出来的进步，当今世界正处于百年未有之大变局，中国正处于实现中华民族伟大复兴的关键节点，更需要每一名年轻干部为实现中华民族伟大复兴的中国梦踔厉奋发，笃行不怠。行责任者，大丈夫之终也。年轻干部要知责于心，担当于行，要在践行“家国情怀”过程中体现担当作为，要在扛起“高质量发展”过程中展现的责任担当，拉满弓、铆足劲、当主力、争先锋，勇于挑最重的“担子”、接最烫的“山芋”、啃最硬“骨头”，以青春洋溢的冲劲，摧毁“躺平”心态。
戒除“躺平”行为，要强化能上能下的“凝聚力”。“躺平”干部的出现，一方面反应出了部分干部自身的思想和行为存在问题，另一方面也映射出了一些外部因素，比如，上级领导以及单位部门对年轻干部的发展是否有足够的关注度，单位部门是否形成了合理的竞争机制等。要想杜绝“躺平”行为，就一定要形成公平合理的竞争机制，避免出现干多得少的局面，不能打压干部干事积极性。发现“躺平”行为的苗头，要及时的进行沟通和交流，了解原因，给予相应的鼓励和适当的鞭策，对于那些“尸位素餐”的人要严格问责，做到干与不干不一样，干好干坏不一样。
作为新时代的年轻干部，“躺平”思想不可取，要有百尺竿头思进取的决心，紧跟时代前行的步伐，争做时代的拼搏者！
（东乌旗道特淖尔镇选调生 赵宇轩）
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